男子上班时间外出嫖娼被公安拘捕后遭公司辞退　辩称“我请假了”

《齐鲁晚报》报道，此前，北京有男子段某某（化名）在上班时间外出嫖娼，被公安机关拘捕，随后被公司辞退。男子辩称其早先有向公司请假，遂申请劳动仲裁胜诉，公司随后上诉，法院经审理后认为，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

据悉，段某某于2021年1月1日与北京某物业管理公司签订劳动合同。2021年6月2日下午，段某某在上班时间外出嫖娼，被公安机关拘捕。

2021年9月19日，公司向段某某邮寄送达解除劳动合同通知书。但段某某认为其外出嫖娼当日已经向副队长口头请假，理由是“给母亲送钥匙”，公司属于违法解除劳动合同。

于是，段某某申请了劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。而公司主张段某某在上班时间前往其他地点进行嫖娼，被公安机关查获，被行政拘留5日，严重违反劳动纪律，公司与段某某解除劳动关系合法，不应继续履行劳动合同。

2022 年2月18日，仲裁委作出裁决：公司继续与段某某履行劳动合同。公司对裁决书不服，随后上诉。

庭审中，法院明确询问段某某嫖娼时间是否为上班时间，段某某表示认可。公司不认可段某某曾请假，表示根据单位管理规定请假应提交书面请假申请书。

最终，法院经审理后认为，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。