早餐超时20元、办公桌没整理10元　广州女入职被“乐捐”制度吓退

广东广州一名女子近日入职新公司，原本满怀期待，然而却被办公室行政制度中的“乐捐”制度吓退，引起热议。

事主谢女士原本找工作找到有些心力交瘁，未料这家公司的面试却较为简单，只被问几个常规问题就获录用。可是，当她办理入职时，却发现办公室行政制度中的满满一页的“乐捐”制度。

该公司规定，员工早餐超时吃，一次乐捐20元（人民币．下同）；办公桌没整理，一次乐捐10元；下班电脑忘关，一次乐捐20元；办公椅没推入桌子底下，一次乐捐10元；背心拖鞋上班，一次乐捐20元。而用公司电脑闲聊，看片等，更一次乐捐200至1000元。

虽然部分条款，如上班不能用电脑进行娱乐用途等，还算比较正常的要求，但仍有大量的要求被认为显然是过于苛刻，不少网友就调侃道公司明明可以直接抢钱，但就是要想尽办法写出个制度，有评论更直言，员工几乎是每做一件事都有被“乐捐”的风险，上班感觉比坐牢还要拘束。而谢女士也直言，这种乐捐制度是变相的罚款，更提醒大家找工作时要注意。

对此，法律界人士袁亚洋表示，根据法律规定，员工迟到或者旷工的，企业只能扣除对应缺勤时间的工资。而该乐捐制度实质上属于罚款，所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”，并且对于已经“乐捐”的金额可以要求企业进行返还。