郑州富士康爆疫　员工称返乡者多为短期工　11月全勤可获过万奖金

河南郑州富士康爆疫，网上流传多段员工徒步返乡的影片。有员工透露，离开园区的人大部份是短期工。
今日（1日），富士康郑州厂区公布11月份激励新政，厂区员工出勤可获补贴400元/日（人民币，下同），11月全勤奖金超过15000元。

《红星新闻》引述富士康航空港厂区的员工称，最近短期工的奖金到期，因此离开园区的人大部分是短期工，但有少部分仍留守园区。

公开资料显示，富士康在郑州有航空港、经开区、中牟县三个厂区，其中航空港厂区是郑州富士康的总部，也是本次受疫情影响的主要园区。

航空港厂区的员工小杨（化名）称，厂区刚出现疫情时，公司提出激励政策，起初每人有50元/日上班补贴，后来增至100元/日；厂区食堂亦改为免费提供餐食，并延长员工就餐时间。

他表示，起初有人因补贴政策感到高兴，但时间一久，不少员工开始担忧或焦虑。10月30日，小杨徒步离开厂区，一日一夜后走到建邦黄河大桥，后被家乡政府派的接驳车送到一高速路口，目前已被转到安置点隔离。

有员工透露，航空港厂区内多是短期工，有七八成人员都是来自郑州周边地区。近期离开园区的大部分是短期工，“正好最近三个月的返费到期”。

据介绍，返费是短期工的奖金，除了每月3、4000元的工资外，只要短期工做够3个月且出勤达到一定天数，就能一次性获取约一万元的奖金，“所以大家拿到钱，再加上有疫情，肯定就不干了”。

郑州富士康人力部门的员工指出，公司对员工去留自由，想离职的员工可办手续正常离职，留下的员工正常开工，并提到想离开的员工也不要徒步返乡，当地政府会对接。

富士康11月激励新政策

今日，富士康郑州厂区公布11月份激励新政，只要满足无请假、旷工、迟到早退等条件，厂区员工出勤每日就可获补贴400元，11月全勤奖金超15000元。

据最新的激励政策，自11月1日至30日，正常出勤的员工每日补贴400元，同时终止原全勤奖励政策。按累计出勤天数，多于15天但少于20天的奖励3000元，多于20天但少于25天的奖励4000元，多于25天的奖励5000元。

《科创板日报》报道，郑州富士康员工提供的新版员工返乡情况统计截图显示，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予300元/日的生活补助，7天共计2100元。隔离期满后，若核酸检测结果阴性，可选择上班或返乡，政府将统一组织有序返乡。