老龄化社会｜京麦当劳招退休老人时薪17.8元　经理忧：碰著赔不起

网传中国麦当劳招聘退休人员，话题在网络引起关注。有网友感叹，已经竞争不过00后，现在又拼不动60后。

大陆媒体《武汉晚报》报道，近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜，其中麦当劳招聘退休人员的话题备受关注。据了解，麦当劳招聘的具体要求是：退休员工女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制。每周上4天—5天班，每天4小时—8小时，工资为每月1800元—3500元（人民币．下同）。

北京多个麦当劳餐厅均表示愿意招聘身体健康的退休员工，但希望年龄不超过63岁，工资以小时计算，北京地区是17.8元/小时。

15名北京不同收入水平的退休老人，其中12人表示这一工资标准低于他们的预期；有3人表示可以考虑，因为该工作强度不大，可一次连续工作4小时左右，比家政服务更稳定。

北京王府井步行街的一家麦当劳餐厅经理说：“目前欢迎兼职员工，但最大年龄不希望超过60岁。因为客流密集，人来人往，年纪太大的员工一旦磕著碰著，赔不起。”

肯德基同样需要兼职退休人员。在王府井步行街一家肯德基餐厅，对于退休人员年龄要求与麦当劳差不多，时薪略高，19元/小时，每月累计达一定工时(目前该店规定是200工时)之后，时薪可以涨到21元/小时。

中欧社会保障与养老金融研究院特邀专家赵悦认为，再就业的老年人与用人单位的关系，通常被界定为劳务关系，难以建立正式规范的劳动合同，老年人在获得报酬、工伤赔偿、责任事故等方面的权责不够清晰，增加了老年人和用工单位双方的风险。

他提到，对于用人的企业和公益活动组织方，也缺乏聘用和招募老年人的激励政策及配套细化措施。解决好这些问题是保障老年人重新就业的重要前提。

香港01曾报道，根据国家统计局发布的数据显示，今年6月内地16-24岁城镇青年失业率19.3%，是一个令人不安的数据，意味着每五个青年中可能有一个失业。因此对于老年人口再就业，有网民批评是“为难年轻人”、“抢年轻人饭碗”，但以有网民指出，其实北京麦当劳也有招聘年轻人，但都招不到工，反而是许多中老年人愿意去快餐店打工。

中国老龄协会老年人才信息中心主任李伟介绍，在中国老年人才网基础上，中国老龄协会还将建立全国老年人才信息库，构建老龄人力资源服务平台。“ 一网一库一平台”共同构成中国老年人才信息服务平台，将填补此类平台建设空白。

根据第七次人口普查数据，中国65岁及以上老年人占比已达到13.5%，比2010年上升4.63个百分点。毫无疑问，中国人口老龄化程度进一步加深。按联合国标准，一个国家或地区的老年人口比重超7%，即可认定为老龄化社会，14%即表示“中度老龄化”。中国65岁及以上老年人口占比达13.5%，老龄化问题已迫在眉睫。

8月17日习近平在辽宁沈阳调查考研时称，中国已经进入老龄化社会，老年人越来越长寿，对老年人的服务要跟上。要抓好老龄事业、老龄产业，有条件的地方要加强养老服务设施建设。