上海工厂冇冷气如“40℃汗蒸房”　时薪低至17元仲有人无粮出

今年，是上海有正式气象记录的150年来40摄氏度及以上日数最多的一年。当暑期灵活用工高峰遇上极端高温，无冷气仓库的“日结小时工”们或许经历了史上最严酷的2个月。

“日结工”工作3日无粮出

陆媒《东方网·纵相新闻》记者过去2周以打工者身份探访上海车墩劳务派遣一条街，并分别进入嘉定区汇方路1000号和青浦区盈港东路6679号两间企业“打工”。

据上海市人社局，2022年上海市最低工资标准中，适用于非全日制就业劳动者的小时最低薪酬标准为23元（人民币．下同）。该记者第一份在嘉定区汇方路仓库的工作是将送至仓库的速递包裹拆包、分拣、扫描并再次分拣，但合约上的时薪仅22元。不过，文中记者到离职前也未拿到该公司签署并盖章的完成协议及3个日子薪酬，该企业劳务部门告知称“做不满7天没有钱”。

同工不同酬　被“层层转包”

厂内工友表示，通过不同劳务管道进来的员工时薪不同，有的是23元，有的只有21元。一位自称为“德鑫”的劳务中介发布的小时工招工单显示，社会工（洗护）早班时薪21元，若非全勤，时薪则会减1元计算，变成20元。

上述记者又赴当地青浦区一间物流仓库工作，内容同样耗费体力，当速递包裹从输送带上依程序自动落入大环保袋，员工需扫描运单号、大包号、环保袋编号后打包推至传送带，随后将新环保袋套在架上。小时工日领260元，夜班从晚上6时工作至早上6时，时薪约21.6元。有人工作8小时则只领到了20元的时薪。

凌晨2时半，该记者完成工作后坐上一位自称“小秦”的陌生劳务负责人的7座私家车。上车后发现包括司机在内共16人。其与工友被带到另一间仓库工作，在“层层转包”中没有任何一间劳务公司与其签署任何协议。

领不到当局规定的“高温津贴”

今年，上海多项高温资料创历史纪录，多日温度超40℃。上海《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知（2019）》规定，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的（不含33℃），应向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。

在嘉定区工作的3日内，该记者从早8时工作到晚5时，上海中心气象台连续发布了高温橙色预警讯号，但该仓库仅会在下午3时让他们休息10分钟，仓库的降温装置则包括顶部的5部工业电扇、数部落地防爆扇及水冷风机。不过，每3人才能共享到一部风扇，且风扇吹出的也是热风，该记者出汗不止，汗水从额头流入眼内阵阵刺痛，“从凳子上起来，裤子都直接黏在屁股上。一天下来，衣服上清晰可见白色汗渍”。

工作间隙，该记者多次用温度计实测工位温度最高为36℃，即使在防爆扇前测量，也有35℃。不过，其获知“高温费”需做满一个月才有200元，请假则要扣钱。

厂内如40℃汗蒸房　大专生拒被迫“实习”宁辍学

青浦的仓库同样没有冷气，且只有一个出口，有工友对着风扇掀起衣服，边搧风边说，“外面得有37、38度，里面得有40度。这上面是铁皮的，晒了一天你说热不热。”其在青浦区仓库工作首日中午1时，上海中心气象台发布高温红色预警，下午2时，徐家汇站最高瞬时温度达到了40.6℃。流水线上虽然每隔近40米悬挂1部鼓风机，但只有站在特定的角度才能吹到风，结束工作后一身臭汗。而这份工作并不提供高温津贴。

此外，该记者还在仓库遇到计算机专业大专生暑期在此“实习”，但从事的却是搬运工作，违反了教育部“原则上不得跨专业大类安排实习，不得仅安排学生从事简单重复劳动”规定。这些学生的时薪，更被压低至17元，且迟迟未等到签过章的完整协议。有学生透露，其同学实习未满一个月即“跑了，毕业证也不要了”。

除了通过暑期实习雇佣廉价劳动力，正值用工高峰期，该记者发现许多劳动用工手续也从简了，甚至不需要身份证。有的招工讯息上甚至写着“没有身份证，黑户也可以”。

当该记者将遇到的问题反映给当局后，当晚与翌日一早，便分别接到来自劳务派遣公司及实际工作企业的电话，询问投诉的相关细节，企业方还掌握到该记者的详细个人资料。