内地多地鼓励每周2.5天休假　缺乏强制性政策效果有限

四川省绵阳市近期宣布试行4.5天弹性工作制，以促进消费，此举引发了中国各省对工时与休假制度的广泛讨论。目前，至少已有11个省市提出实行周休2.5天的倡议，但由于政策仅为鼓励性质，实施情况不如预期。

绵阳市发布的“提振消费专项行动2025年工作清单”中，提到将每周的休假时间延长至2.5天，旨在刺激当地消费需求。根据报道，不少民众在社交媒体上呼吁此政策应推广至全国。

不过，绵阳不是第一个提出周休2.5天的城市。早在2015年，中国国务院就已发出相关意见，鼓励带薪休假和弹性作息。据统计，目前已有河北、江西、甘肃等11个省市发布文件，鼓励实行周休2.5天，但因缺乏强制性，实际情况仍需依各用人单位的安排。

分析指，推行周休2.5天的挑战在于许多企业面临经济压力，利润下降，额外休假可能会增加企业负担。此外，地方政府在鼓励此政策时，尚未提出相应的配套措施，导致政策效果有限。

一位基层公务人员表示，现今连周休2日和带薪休假都难以实现，周休2.5天更是奢望。西南财经大学的专家指出，缩短工时是社会进步的趋势，但应根据各地实际情况谨慎推广，尤其是在服务业和知识密集型行业中，传统制造业则需逐步适应。