智能坐垫通报离座如厕时间？　浙江科企被指“监控”员工

浙江杭州一名在某科技企业任职的网民近日爆料称，公司早前向她和同事们发放一批智能坐垫，她一开始对其很有好感，直到HR质问她为何在某些时段离开工位，她才怀疑自己被老板用高科技设备监控，是智能坐垫向HR通风报信。
涉事企业事后回应表示，智能坐垫还处于研发阶段，让员工使用的本意是为收集更多的试验数据，强调并非监控员工

网民“苹果橙子妹妹”表示，老板在去年11月向他们发放该批智能坐垫，其可记录心跳、呼吸、坐姿等数据，如感应到使用者长时间不动或坐姿不正确、疲劳度过高等，更会提醒使用者活动一下，让她很有好感。然而某日，她在茶水间遇到公司HR，后者竟问道：“你为什么每天上午10点到10点半都不在工位上啊？带薪拉屎去了吗，小心老板扣你奖金哦！”

虽然口吻是带着玩笑，但她怀疑自己使用智能坐垫时受到老板监控，更发现其他同事也有类似经历，如被HR提醒为什么提前10分钟就下班走了。她对此感到非常“心累”，觉得坐垫是个监视器，哪怕什么时候情绪激动了，老板也能透过数据洞悉一切，甚至怀疑HR是否会将数据列入工作考勤。

该网民的经历引起了很多“社畜”共鸣，有网民批评如此上班便和坐牢没什么分别，老板是希望员工都变成机械人无时无刻地服务。但也有网民质疑“苹果橙子妹妹”变相是在为自家公司产品做广告、炒作。

对此，涉事企业回应表示，智能坐垫的主要功能是监测使用者的健康状况，其数据会严格保密，仅用于产品研发，也不会计入考核、考勤及发放奖金的依据，强调分发给员工的是试验品，产品也未上市，故不存在广告行为。至于涉事HR，由于没有遵循隐私保护条例，擅自传播个人数据，已被给予严重警告处分。

不过有陆媒质疑既然是为了做试验，为何不对员工数据进行匿名化处理，同时企业也没有进一步说明坐垫的私隐保护机制、谁有权限查看数据、他日上市后用家的数据会被怎样处理等问题。

（南方都市报）