内地金融业年薪大比拼：投行雇员人均40万　保险业高管达566万

内地早前一项调查显示，对女生来说最受欢迎的男友职业，金融从业者以24.3%的票数排第二，且在各年龄段女生的选择中都名列前茅。事实上，比较内地A股上市公司各个行业的薪酬水平，无论是普通雇员还是高管薪酬，金融业平均年收入都远高于其他行业。
金融业又细分为投行、信贷、资产管理、保险等领域，各领域的薪酬待遇又有怎样的差别呢？本文带你一探究竟。

陆媒《第一财经》旗下公众号“DT财经”统计了在A股及港股上市总共233间内地金融公司的2019年报，找出了金融领域各个细分行业高管的平均薪酬（不包括分红等额外收入）。

其中，多元化保险业务的高管以566万元（人民币．下同）高薪遥遥领先，比第二名的消费信贷高出210万元。排名第三的投行业与经纪业务的高管平均薪酬也超过300万元。资产管理和银行托管业务的高管平均年薪则达到199万元。人寿与健康保险的高管则达到179万元。

普通雇员最高薪：投行和经纪业务

经营多元化保险的中国平安，2019年12位高管平均薪酬达1081万。其中，执行董事李源祥和副总经理陈心颖，以1607.43万元并列2019年A股上市公司年薪最高者。排在中国平安之后的，是地产巨头泛海控股和地方银行锦州银行，两间企业高管的平均年薪分别为937万和917万元。

虽然保险、银行和信贷的高管薪酬领先金融业界，但若放眼所有雇员，金融市场的高薪阵营有一半是投资银行业与经纪业务，包括中国四大投行之二的中信证券和招商证券。2019年，中信证券有3位高管年薪千万，排名仅以微小的差距，惜败于锦州银行。招商证券虽仅能排名第14位，但9位高管平均年薪也超过了500万。员工平均年薪前20的企业有7成是投行。

保险业高管与普通雇员“贫富差距大”

从2019年报数据来看，内地金融行业普通员工薪酬的高低基本遵循“资产管理与银行托管业务＞投行＞银行＞保险”的规律。前两者的员工平均年薪都超过40万，消费信贷紧随其后也达到了38万，各类银行的员工待遇也处于中上游，平均年薪在25万元左右。高管年薪排名第一的多元化保险，其普通员工的平均年薪却只能屈居倒数第二，只略高于15万元。

“DT财经”对比各金融企业高管与普通雇员的薪酬差距，中信证券、平安银行、华泰证券、光大银行等25间企业被列入“高管员工双高组”，而五大国有银行、江苏国信、北京银行、三泰控股等则属于“高管和员工同甘共苦型”。中国平安、泛海控股、申万宏源（A股）、山西证券等公司则被列入“高管高，员工低”区域。

（微信公众号“DT财经”）