成都女护士拒领导饭局遭解聘　涉事医院：请客主任被停职

近日，四川成都一家医院一名尚在试用期的护士，因为拒绝领导的饭局，被提前解聘。事件曝光，引发舆论关注，网民质疑该医院领导假公济私，涉嫌职场性骚扰。
涉事医院回应表示，解聘该护士符合正常流程，不过，邀请护士吃饭的医院主任言行不当，已经被停职。

3月26日，成都医大医院护士小莉（化名）所在科室主管行政的詹主任给她发信息约吃饭，但她以已经有约为由拒绝。

4月7日，离试用期结束还有8天的小莉收到了詹主任发来的信息，“这两天就可以过来找我办离职”。在离职时，詹主任向她发信息称，“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”。没有得到一个被解聘理由的小莉认为，自己被解聘与她此前拒绝詹主任邀请她去吃饭有关，并将自己的遭遇和与该主任的聊天上传网络。

事情在网络传开后，立即引发网友的声讨，有网民指，詹主任行为涉嫌职场性骚扰，假公济私威胁护士。

对此，该医院詹姓主任和院长表示，饭局是部门聚餐，小莉被解聘与拒绝吃饭没有关系。

4月14日，成都医大医院对事件进行回应称：“主管行政的詹主任约小莉吃饭并非部门聚餐，同时还约过另外的女护士，结合给小莉的‘忠告’信息，院方认为其言行不当，对员工、医院及社会造成了不良影响。目前，已停止了涉事的詹主任一切职务。”

通报中称，涉事医护人员小莉，于2020年4月8日的解聘流程，符合医院正常规定。院方将加强医护人员的专业技能和素质培养，严把医护人员的入职门槛，杜绝此类事件再次发生。

此外，成都武侯区卫健局方面表示，已经要求成都医大医院进一步梳理和排查，对全院职工尤其是管理层进行教育，提升管理服务能力。