【条气唔顺】公务员入职考试第一名却落选　湖北女向省保密局兴讼

第二有时比第一更好？湖北一名女子在湖北省国家保密局（下简称：湖北保密局）招考的职位笔试、面试中，总成绩取得第一名，却没有受到录用。女子事后多次提出异议，被告知“第二名更适合”后，向法院状告湖北保密局。法院早前驳回其起诉，惟涉事女子不服，委托律师作出上诉。
被状告的湖北保密局则表示，不录用该女子的具体原因，已向有关部门和她作出回复，不会作进一步回应。

2016年，时年27岁的夏敏（化名）在湖北省公务员招考中，报考湖北保密局宣传法规处科员职位，此职位只招录1人。 同年6月成绩公布，夏敏笔试折算分为34.7625分，面试成绩折算分为44.35分，总分为79.1125分，在投考者中位列第一。同年8月和9月，夏敏先后接受考察和体检，两者均合格。

不过，湖北保密局却于同年12月9日公示宣布，拟录用招考中取得第二名的潘某，这令夏敏及其家人不满，并多次提出异议。直到今年1月，湖北保密局才向他们作出书面回应，称潘某“在岗位适合度方面更好”，经“慎重决定并按程序报上级批准”，决定录用他，希望夏敏能“正确对待组织的挑选和决定”。

第一名却不被录取　严重打击自信心和自尊心

对于湖北保密局称第二名“岗位适合度方面更好”，夏敏并不认同。她于2013年8月在公务员招考中以第一名的成绩进入某地级市政法委，之后取得两份保密业务培训结业证书，出任机关保密员；2016年1月，她所在的地级市保密局发文成立全市保密检查督查组，更任命她为副组长。“招考职位表上职位描述是从事宣传法规、机要保密管理工作，难道我的工作经验和表现不更适合到保密局工作？”夏敏表示质疑。 

夏敏又引用《湖北省2016年度省市县乡考试录用公务员公告》规定指出，拟录用人员的确定必须结合考试成绩、体检、考察结果，也就是其他条件均符合的情况下，考试成绩第一名应该有优先录用权，“我并未放弃这次机会，为什么要录用第二名呢？”

夏敏说，这次报考湖北省保密局未被录取，对她的工作和生活造成了巨大负面影响。她和丈夫都是武汉人，惟他们一家因工作关系要分居三地，如果当时被取录，就能回到武汉与老爷奶奶同住。此外，招考成绩在网上公开，人尽皆知，最终湖北省保密局录取了第二名，面对上司同事、亲朋好友的“关心”，她无从解释和说明，自信心和自尊心受到严重打击。

法院：将湖北省保密局列为被告是错误

不服湖北保密局解释的夏敏，今年7月13日对其兴讼，武汉市武昌区法院受理此案。10月8日，武昌区法院回复道，湖北保密局是中共湖北省委办公厅的内设机构，不是国家行政机关，而公示、录用潘某的文件由省委组织部作出，湖北省保密局没有作出录用潘某的决定，因此原告将湖北省保密局列为被告错误。而且湖北省委组织部是党委部门，并非法院行政诉讼受案范围。

武昌区法院作出裁定，驳回夏敏的起诉。夏敏不服，目前已通过武昌区法院，向武汉市中院提出上诉。涉事的湖北保密局则就事件回应道，知晓夏敏状告一事，不录用她的具体原因已向有关部门和夏敏作出过回复，不会就事件多作评论。

据了解，保密局负责对政府内部的文档资料等进行管理，工作内容涉及管理保密档，内部电脑保密，查处泄密、涉密案件及文档销毁等方面。

网民热议：

录第二名，哪考试干嘛？
政府无法受理党委部门的状子，那该怎么办？
一共有三个人的成绩，录用第二名，那为什么要评分排名？既然有合适不合适之说，分数和排名又有什么价值？
考试的意义是什么？
只要是择优录取，告上法庭也能赢。

（澎湃新闻）