【女士福音】河南将推新规　女员工每月可享1至2日月经假

河南省将于11月1日起实行新劳工法规，女性员工患有经痛或者经量过多的话可以放假1至2日。
不过不少声音指新规定不易实行，女员工出于对工作表现等各方面的担忧，可能会放弃这个权利。

日前，《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）发布，以保护女性员工在怀孕、休产假、生理期等多方面的权益，其中月经假（内地称为“痛经假”）的规定引发热议。《规定》要求，经女员工向用人单位提出，从事连续站立劳动的工作时，每2个小时要安排10分钟休息；患有经痛或者经量过多的，给予1至2日假期。

月经假的规定出来后，许多网友赞赏新措施保护了女员工的权益，但也有不少声音指新规定不易实行。有网友表示，对于私人企业来说，月经假就像是一个童话，看似美好，但能实现的少之又少。也有网友担忧，给女性的福利越多，将来求职的门槛就会越高，这对女性找工作是不利的。

郑州一家企业的人力资源经理孙女士也称，许多企业并不鼓励员工请假，因此就算有月经假的规定，很多时候女员工出于对工作表现等各方面的担忧，可能会放弃这个权利。

内地多省已实施月经假

据报道，内地不少省份早已有月经假的规定，当中包括浙江、安徽、广东、陕西等地。其中浙江规定，女员工经医疗机构证明患有重度经痛或经量过多的话，企业应给予1至2天的有薪假期；安徽又规定从事体力劳动工种的女员工在月经期间，用人单位应当安排其他工作或者给予2至3天有薪假期。

（河南发布）