四川女离职遭强制公摊公司营运开支　每月2000元人民币

听说租屋要平摊水电费，你可否听说过打工要公摊公司营运开支？近日，从公司离职的张小姐被告知需要缴纳2000元（人民币．下同）的房租、水电等公摊费用等。

今年4月，在朋友介绍下，张小姐来到四川一家贷款公司上班，每天在公司里给潜在客户打电话，每月工资底薪2000元，根据贷款收取的佣金计算提成，提成为佣金的15%。张小姐记得入职时，签了两份入职合同，但公司没有将其中一份给她。

6月底，张小姐离职。7月16日，公司给她发了6月份的工资1300余元，张小姐觉得数额有问题，便询问了公司财务，却被告知她入职第3个月开始计公摊，她需要交2000元的公摊，目前还欠公司公摊500元。

张小姐表示：“财务说公摊就是公司的费用开支，比如电话资源、房租、水电、管道费等”。她指完全不知道员工还要交公摊费，多名同事告诉她，几乎都是离职时才知道要交公摊费，有700元左右的，还有1200元的，各不相同。至于公摊费如何计算，为什么要员工负担，张小姐也并不清楚。

7月18日，该公司人事主管李女士表示，在员工面试时，公司已经说清楚薪资的构成方式，如果不能接受，那可以不做这份工作。至于公摊费，李女士表示：“我们这个行业都有。”后又改口，“应该是都收吧，我也不是很清楚。”

四川有律师认为，上述情况要求员工承担公司的营运开支是不符合情理，也没有相应的法律支撑，是违法的。公司主要承担的是责任，提供用工厂地，支付租金、水电气等开销，与员工签合同、办理社保等，让员工承担公司对外开支，既不符合法律，也不符合基本的公序良俗原则。

（成都商报）