内地拟推行建筑工人实名制需经安全培训　禁止企业聘用未登记工人

近来内地多个领域都开始推行实名制。中国住建部日前组织起草《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，公开向社会征求意见。按照征求意见稿要求，凡是内地从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人，进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，而未登记工人将不得聘用。

建筑工人实名制基本信息包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭位址、文化程度、培训信息、技能水准、不良及良好行为记录等。

据专家介绍，大量农民工被欠薪都是发生在建筑工程行业，同时，建筑工人没有经过培训就上岗，很可能影响建筑工程品质，对其自身甚至他人的生命安全都可能带来威胁。

去年5月，建筑工人实名制在湖北武汉试点。据介绍，当地管理平台使用实名制一卡通，“一人一档”，成为工人们的职业电子档案。发生劳资纠纷时，这些信息将可作为真凭实据，此外，平台还包含了培训模组。有建筑工人表示，培训合格以后，才能进入施工现场施工，这增强了工人的安全隐患意识。

据称，将来平台上的信息还可与公安机关的人口信息系统对接，劳务工人还能获得求职招聘、法律援助、职业培训、个人信用查询等社会服务。

对外经贸大学公共管理学教授李长安称，建筑工人实名制还应承载更多权益保障，成为消除城乡差别、体现社会公平的城市标签，比如，将建筑工人实名制，与落户、就业、就学、住房、养老、医保等重要城市福利和社会保障挂钩，使其成为享受公共服务的必要条件。

（央视新闻）