四川男生感染爱滋被“炒鱿”状告公司胜诉　重回岗位同事愿共事

近日，四川一名爱滋病患者谢某状告公司，因其爱滋病患者的身份而被解雇，当地法院判决谢某胜诉，调解协议总值逾17万元人民币，谢某并回此公司继续上班－－在新闻“出街”不到24小时，就引来内地著名门户网站《网易》十万网民热议，网友们“负评”不少，表示自己若为该公司员工，必定辞职；又有网友指如果谢某是法院雇员，判决就会不一样；又有网友戏称其若是谢某，“老子就迟到，再说，老子甩你一脸血！”，亦有网友指出此为“心理障碍”，谓与爱滋病患者同事并不会有什么危险。

大陆媒体《封面新闻-华西都市报 （成都）》上周日（20日）报导，近日一名四川内江的爱滋病患者状告其任职的公司，指其因自身爱滋病患者的身份而遭解雇，双方最后在内江市市中区法院主持下达成和解，双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司支付原告谢某（化名）6.3万元人民币作为补发此前的工资（二倍计算），加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢鹏的6758.74元人民币，调解协议总价值逾17万元人民币。

对此结果，谢某表示非常满意，目前他已经回到公司继续上班－－然而，此宗新闻“出街”后引发热议。

报导指，2017年4月7日，谢某“以入职招聘第一名的成绩，满怀大显身手的希望进入内江市某公司”，入职一个多月后，公司人事部电话通知其实试用期通过，即将成为正式员工。然而，当时体检结果显示，谢某的HIV（爱滋）抗体检测成阳性，谢某提出复检；6月9日，谢某突然收到了公司通知，“部门主任跟我谈话说因为你入职体检不合格，回家好好养病吧”－－此后，谢迂多次向公司申请签订书面劳动合同并回到单位上班，但公司只让他在家休养治病未谈其他，不同意签订书面劳动合同，只是让谢鹏在家完成工作任务后用网络传输的方式传给公司同事，后在7月27日支付3000元人民币工资后，便杳无音讯。

谢某后来发现，根据内地法规，公司入职体检不应包含爱滋检测，谢某遂于2017年11月10日向内江劳动仲裁委提交仲裁申请，惟谢某对结果并不满意。

“我不是公务员，但体检却以公务员的标准进行了HIV抗体检测！并可能以此为由拒绝签约，我认为单位存在歧视爱滋病人的情况。”不满仲裁结果的谢某，向内江市市中区人民法院提起劳动争议诉讼，要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外，并要求单位签订无固定期限劳动合同。

2018年4月28日、即“国际劳动节”前的最后一个工作日，双方最终在当场达成了调解协议、签订了劳动合同，谢某除了得到现金赔偿外，亦得到了一份两年的劳动合同。据谢某指，在回到公司后，可以明显感到公司的态度变化，“不管是领导还是同事大家对他都很关照，态度与他刚上班的时候相比没有多大的区别”；同时，谢某称有一件事让他很感动，“让我意外的是，我得知单位的领导召集了部门负责人开会，参会的同事们一致投票表示愿意和爱滋感染者共事”，谢某激动地说。

然而，这篇充满“正能量”的新闻，在出街不到24小时却引出《网易》十万网民热议，且看网友如何讨论此事：

（封面新闻-华西都市报 (成都)／网易）