抖音片称为何要考虑员工家庭引争议 百度副总裁璩静致歉兼离职

撰文: 林芷莹
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百度副总裁璩静的抖音帐号近日发布的一段影片中提到“员工闹分手提离职我秒批”,原因是和员工只是雇佣关系,不需要考虑员工的家庭,引起争议。
5月9日凌晨,璩静在朋友圈发文道歉称,发布相关影片前并无征求公司意见,影片不代表公司立场,却令外界对公司价值观和企业文化产生误解。她表示会深刻反思、虚心接受网民的意见和批评,并会认真改进个人的沟通方式和管理方式。晚上,陆媒最新报道指出,璩静已离职。

璩静发文称,近日因相关影片引起极大风波,就此向广大网民诚恳道歉。她表示,自己已认真阅读各个平台上网民的意见和评论,“很多批评非常中肯,我深刻反思、虚心接受”。

璩静表示,在网上发布相关影片前并无事先征求公司意见,不符合相关流程,也不代表公司立场,特此澄清和道歉。影片中有很多不妥不适之处,令外界对公司价值观和企业文化产生误解,造成严重伤害,也在此诚恳道歉。

璩静又称,发布影片的初心是想将工作做好,“但心太急了,方法不当,给大家带来了不适和困扰,我诚恳接受各种批评”。她表示会认真改进个人的沟通方式和管理方式,纠正错误,更关心同事,在实践中虚心听取大家的宝贵建议,希望大家批评指正。

9日晚上,陆媒“中新经纬”引述百度内部人士报道指出,璩静目前已离职。

据此前报道,璩静在抖音上致力打造“霸道女总裁”的人设,分享职场经历和思考,已有95万粉丝。璩静发布的4条影片内容分别为“百度副总裁:员工闹分手,提离职我秒批”“谁挣钱多谁买单,职场新人不要买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”,涉及职场女性、劳工关系等热门话题。

其中一段影片提到“员工闹分手提离职我秒批”,并表示“和员工只是雇佣关系,为什么要考虑员工的家庭”,又称“我又不是她的婆婆”、“我又没有违反劳动法”等,引发网民争议。

影片引起争议后,一度有消息传出称璩静已被开除。5月8日,《澎湃新闻》报道,百度公司总机接线的工作人员表示,目前系统内仍可查询到璩静的信息,能查到就表明仍在职。另据百度公司一位内部人员透露,其在办公室看见璩静,但该人士未就前述事宜置评。

璩静毕业于外交学院,曾任新华社中央新闻采访中心记者。2015年,璩静加入华为,任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长,负责华为国陆媒体事务、对外传播和危机沟通等。2021年,璩静入职百度,任副总裁(VP),负责集团公众沟通部工作。