Tesla国内应届毕业生遭撤回录用　部分被裁员工未获“N+3”赔偿

4月15日，美国电动车生产商Tesla（特斯拉）宣布全球裁员10%。《IT之家》报道，Tesla在国内取消了所有应届毕业生的录取通知，但统一提供一个月底薪赔偿。

被Tesla毁约的网民在社交平台上发文称，在春节招聘即将结束时，他们突然接到Tesla撤回录用的通知，Tesla统一提供一个月底薪赔偿，但此时再去找工作难度很大，一旦春招失败失去应届生身份将更加难以找工作。还有网民表示，“还没上班就被公司单方面违约，感谢特斯拉让应届大学生真正做到毕业即失业”。

《九派新闻》报道，被Tesla毁约的本科毕业生李同学称，他在今年3月份通过春招投递简历，经过初筛及三轮面试后获Tesla录取，被解约前已签署就业协议书，并通过公司签章反馈，处于待入职阶段，但在4月23日被通知无故解约。

李同学表示，他签约的岗位是Tesla研发工程师，上班地点为Tesla上海超级工厂。4月23日，他收到Tesla方面来电沟通解约事宜，对方后来通过短讯发送解除录用通知函（解约函）的链接，签署完成就彻底从Tesla离职。他透露，三方协议上的违约金是0元，这次解约会给签了合同的应届生一个月底薪的赔偿。

另据此前报道，Tesla中国这次裁员比例远不止10%，销售部门是裁员重灾区，补偿方案更从“N+1”变成“N+3”（工作年限+3个月工资）。不过，有被裁员工称未有取得“N+3”赔偿。

《九派新闻》报道，被裁的顾女士于今年1月28日从事Tesla销售岗位。4月15日，她被店长通知裁员，理由是其业绩不符合公司规定，并要求她立刻签署离职申请，填写“个人原因”离职，“整个流程只有短短5分钟的时间”。

当晚，店主向顾女士要求需重新签署离职申请，对方称因离职原因为“个人原因”，不会影响以后找工作，但全程没有提及关于赔偿的问题。

4月16日，顾女士得知Tesla有一大批裁员，大家都获“N+3”赔偿，但其店长表示，顾女士因入职未满3个月而未获赔偿。顾女士称，被裁的员工大部分都获赔偿，“但也有少数和我一样的情况，江西那边也有6名员工被裁没有赔偿，我们打算争取到底，没有结果会劳动仲裁”。