“完美性别平衡”盛誉之外　放在新欧盟领导班子面前的不可能任务

欧盟28国领袖经过三天的“马拉松式”磋商后，终于在周二（2日）达成共识，推举出欧盟未来五年的领导班子名单。其中，各国领袖经讨论后正式提名德国国防部长冯德莱恩（Ursula von der Leyen）及国际货币基金组织（IMF）总裁拉加德（Christine Lagarde），分别接任欧洲委员会（European Commission）主席及欧洲央行行长，名单将交由欧洲议会待续通过。
新班子新作风，面对新世纪以来最大分裂危机的欧盟，是次换班会否为越趋撕裂的欧洲带来重新团结的曙光？

“完美的性别平衡”班子

除了欧洲委员会主席和央行行长职位，另外两个重要首脑职位也已协定人选。欧洲理事会（European Council）主席将会由比利时首相米歇尔（Charles Michel）担任。而西班牙外长博雷利（Josep Borrell）则获提名为欧盟外交和安全政策高级代表。

由于欧盟最重要的“四巨头”首脑职位，分别由两男两女出任。难怪现任理事会主席图斯克（Donald Tusk）称赞人选名单是“完美的性别平衡”（perfect gender balance）。

的确，随着近几年来全球女权运动的兴起及白热化，“性别红利”似乎成为了各国政治角力场中不可忽视的元素，其中在欧美国家尤见突出。且看近日美国的民主党初选形势，贺锦丽（Kamala Harris）和沃伦（Elizabeth Warren）最新的民望甚可威胁大热门、前副总统拜登（Joe Biden）。

虽说单以“性别红利”便笼统概括了她们两人人气急升的原因，无疑过于武断。以贺锦丽为例，她在早前的首轮辩论里大打“种族牌”，也是令她突出于人前的主因之一。但没人可以否认，“性别红利”在这两年的西方选举入面，的确是一环重要的影响因子。

同理，在欧盟这个几乎是全世界最重要的超国家组织，当中的选举出现类似风向成份也是无可厚非。女性候选人成功当选，获委任为此等具影响力组织的首脑，在历史性的角度来看，绝对是值得欢迎和鼓励。

处理欧洲乱局的最佳人选

当然，这不能全然总括为“为了挑选一名女性便选了某某”这种直观式结论。我们要知道，欧盟“四巨头”的最新人选，也算是糅合了各方相左意见而互相协调的最佳结果。

自2013年起担任德国国防部长的冯德莱恩，是默克尔（Angela Merkel）就任总理以来唯一一位至今仍在其内阁的成员，无疑便是她的亲密战友。但冯德莱恩过去展示出的魄力也是有目共睹，譬如在2015年俄乌冲突中力排众议，断然拒绝向乌克兰供应军备，展现出她敢于担当的性格。加上她本身主张欧洲进一步一体化的倡议，配合她本身的强悍魅力，对于弥补现时欧盟内部的分裂，或能作出一番新景象。

至于另一女性人选、央行行长候选人拉加德，声名早已远播，且有刚柔兼备的娴熟政治技巧，其实力毋庸置疑。她过去一直决心巩固欧元区，加上曾在法国财政部、国际货币基金组织、八大工业国组织主持财政大局的经历，在欧盟国家各央行积累的人脉，几乎让她无可匹敌。

再现理性协商之重要性

事实上，是次名单人选的确定过程绝对是荆棘满途。为期三日的“马拉松式”首脑会谈，已经可以道明欧盟前所未有的内部分裂情况。针对欧洲委员会主席人选，不但西欧国家与中东欧国家就人选的意见相左，连德国和法国两位“老大哥”之间亦各持己见，弄得会议一再拖延，甚至要主席图斯克单独轮流约见各国领袖，互相协调。

可是，比起参与英国脱欧事务的政客，欧盟领袖及其智囊一连三日，不分昼夜围起来进行具建设性的讨论，多方互谅，最终达成共识，避免无休止地“浪费时间”，可谓向英国作出了一个最佳典范。

欧洲现时面对前所未有的分裂局面，东南欧国家右翼声音兴起、英国脱欧、法德力量褪色……个人能力与性别绝对无任何必然的关系，但主观情绪上来说，女性领袖进一步参与欧洲事务，自不然给予外界一种新鲜感。被图斯克标榜为“完美性别平衡”的欧盟“四巨头”，他们未来打造的政绩会是如何，现在当然言之尚早，但给予外界的新希冀，还是值得期待。