01独家｜台学者赴大湾区大学任教　到职前校方突取消聘任仅赔6万

一位台湾籍学者去年（2024年）放弃美国高校教职，转任大湾区大学担任助理教授。他原订于9月开始上任，并且已经开始备课并搬到东莞生活，却在到职当日被校方以email和口头告知取消聘任，无具体理由，校方更一度声称他从美国寄送的履历有“国籍问题”，借以指控他有“台独”疑虑。

日前．劳动仲裁结果公布。根据东莞市劳动仲裁庭裁决书，劳动仲裁庭认为，校方主张不聘任该名台师的理由，包含履历记载的“国籍问题”，还有学科建设、人员需求调整等，不符合大陆《劳动合同法》所规定得以解聘的任何一个法定理由，所以仲裁庭不采纳，并认定校方的解聘行为违法。

判决书显示，劳动仲裁庭认为，该名台湾学者与大湾区大学于2024年9⽉2⽇⾄2024年9⽉27⽇期间存在劳动关系，并于2024年9⽉27⽇解除，劳动仲裁庭判决校方需支付该名台师该段期间的工资39,721.93元（人民币，下同）和违法解除劳动关系赔偿金24,681元，共计64,402.93元。

不过，该台湾学者认为自己为了这个教职放弃了美国的教职，加上校方先前允诺的各项研究经费等加总，在原订合约期限内有人民币百万元以上，会继续进行民事法庭上诉。

据此前报道，该学者原本在美国爱荷华州立大学担任博士后研究员，工作合约还有2年多，但因为得到大湾区大学提供的六年教职合约，放弃了美国的工作搬家到东莞，花费了不少精力和金钱。

没想到，却在入职当天被校方人事单位处长张剑口头告知拒绝入职，事后他有收到email告知取消聘任，至今未有收到正式书面通知。

据了解，校方在劳动仲裁庭更曾主张双方所签文件仅是人力资源部单方签发，不具备双方意思。不过该学者称，当初签约文件却有现校长田刚的公章，该说法失真。

据了解，该名台湾学者被取消聘任的原因与大湾区大学的理学院管理层有关，因此校方一直无法出具合适的解聘理由。

另外，该学者在任职前已经应校方理学院院长段金桥和理学院讲座教授叶锦武要求从去年四月已经开始准备相关课程，以及建立理论物理研究室和教职和博士后人员的评选以及招聘广告等事宜，突然被单方面取消聘任且原因不明，令他备感错愕。

据悉，大湾区大学是由广东省人民政府管理、东莞市政府投入保障为主的公办普通高等学校，2019年宣布将筹设定位为以理工科为主的高水平新型研究型大学，计划至2030年招生规模达到1万人。但目前仍于筹备状态，尚未获得大陆教育部的审批。

值得注意的是，2024年香港中文大学与大湾区大学（筹）（东莞市大湾区高等研究院）共同筹建的先进材料与绿色能源研究院联合开展博士研究生培养项目。

台海基会：大陆资讯不透明，很多事情无法想像

台湾海基会副董事长罗文嘉也在记者会上公开回应此案件。罗文嘉指出，该师住宿都办理完成了，却突遭到大学说不聘用，现在为止没有结果。

罗文嘉示警，大陆资讯不透明，很多事情是无法想像的。罗文嘉也提到，如果对岸一直不愿意落实司法互助协议，不把相关资讯透明化，按照既有制度管道进行通报，那有何基础告诉台湾民众，“到中国大陆去旅游、经商、观光是没有问题的，安全是获得保障的”。