【任噏乱评】刷鞋先有工开？　机会留给有准备的人但不会从天掉下

最近，艺人盖世宝离开了自己效力23年的TVB，除了因为被减薪外，还指出自己不懂在监制面前刷鞋亦令她很难在这里走下去。其实，入监制房她试过，却说不出一直练下来的“刷鞋话”，不过，是否真的要刷鞋才能换到监制的认同呢？

艺人也是打工仔，换句说话，打工仔也会遇到艺人的问题－没有机会。当你一直在自己岗位日复日、年复年地做著自己范围的时候，会否想过公司看低了自己的价值？会否想过为自己争取更多的表现机会？又会否怕终有一日因自己的庸碌而被降薪甚至炒鱿？如果你有想过，你又会怎样做呢？

的确会有人以刷鞋的方法去讨好上司，但是不是只有这个途径呢？表现自己争取机会又是否一定代表是刷鞋呢？我相信不是。拿回TVB做例子，黄智雯贵为TVB一线花旦，也会自己带著一个Idea去跟监制建议拍一个跳舞节目，才会诞生一个《一个因去跳舞》。还有，根据行内人透露，马国明初初入行时，他见过的每一位监制、导演，甚至是PA，也会上前介绍自己，令人对他有印象，始终TVB几百位演员，监制没有可能每个也认得。这算是刷鞋吗？

欣赏一下黄智雯怎样凭自己努力去做出一个有共鸣的节目－《一个因去跳舞》。

诚然，盖世宝的处境的确是令人惋惜，毕竟在TVB已经23年，一直做惯的儿童节目再没有空间容立自己，踏入剧组一切也要重新来过。正如一位打工仔，在自己的职位打滚多年，却突然被调去另一个不同范围的工作岗位，做事上来未必得心应手，公司又觉得你潜力有限，甚至把你压窄，你该当如何？选择离开另觅出路，还是努力表现自己得到认同？去找监制见个面，不用说什么刷鞋的事，当见工一样，表现自己的与众不同，令他留下一个深刻印象。选择进修，将自己的潜能空间变大，燃烧自己，要令人不得不找你。如果自己放不下身段，主动表现也怕怕羞羞，虽然说机会是留给有准备的人，但机会不会从天上掉下来。如果你也是处于这种困境，想想要下怎样的决定，明天去敲门吧。