韩国生育率“跑输大市”　企业“重手”推银弹政策鼓励员工生育

韩国生育率持续低迷，韩国一些企业于是推出生育奖励计划，希望有助于提高国家的低生育率。

韩国2023年平均每名妇女生育子女数在0.7左右，是全球生育率最低的国家之一。

据韩国媒体报道，韩国内衣品牌裳邦尔（Ssangbangwool）近日宣布将为怀孕员工提供奖金，生育三个孩子的员工可获奖金高达1亿韩圜（约58.8万港元）。

在公司的生育奖励计划下，职员生第一胎可获得3000万韩圜，第二胎可得3000万韩圜，第三胎则有4000万韩圜。此外，公司也将为需要接受体外受精疗程的职员提供高达300万韩圜的资助。

本月初，韩国建筑商富荣集团（Booyoung Group）则宣布为每名员工提供1亿韩圜的生育现金奖励，是韩企当中最高的。

富荣集团说，自2021年1月以来，公司已向70名生育一个或更多孩子的职员发放了总计70亿韩圜的奖金。

韩国总统尹锡悦上周也指示官员提供税收优惠和其他支持措施，以鼓励企业推出生育奖励计划。

不过，有雇员表明，单是金钱本身无法改变员工是否生育的看法。育有一名七岁儿子的金女士说：“我不认为光靠金钱就能让员工生小孩。他们不希望因为用完所有的育儿假感到内疚，而且也缺了能确保灵活工作时间安排的政策。”

本文获《联合早报》授权转载

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