调查：日本近四成员工疫后继续WFH　每周至少一次

即使日本在5月将新冠降级至与季节性流感同级，当地近五分之二的办公室员工仍然每周至少一次在家办公。

根据《日经新闻》和《日经研究》6月份的调查，过半办公室员工（62.2％）如今每周有五天或更多时间到办公室工作。不过，远端办公在部分行业仍很受欢迎，包括讯息技术业和咨询业，只有33.9％的员工每周到办公室工作5天。约66.7％的受访者自5月份以来没有改变在家办公的天数，并希望能继续这么做。

新冠大流行带来的居家办公改变了商业区人流。根据DoCoMo InsightMarketing的分析资料，6月份东京大手町地区（大型金融公司聚集地）工作时间内的人流量比2019年同期平均减少了20％。

傍晚时间的人流量减少更为显著。晚上7时之后，市中心的人流量急剧下降，表明许多员工没有加班或没有与同事朋友喝酒就回家了。根据日本劳动部的资料，5月员工的加班时间比4年前同期减少了约10％。

东京市中心办公室空置率　连续29个月超5％

同时，远端办公对办公场所的影响已经显现。根据房地产经纪公司三鬼商事的资料，6月份东京市中心5个区中6.48％的办公室处于空置状态，连续29个月空置率超过5％。

许多企业已经意识到远端办公和混合办公模式的局限性。一家人力资源招募公司负责人藤井风说，混合办公可能在员工中很受欢迎，但如果管理不当，他们的生产力可能会受到影响。

一些公司则重新重视面对面工作。GMO互联网集团主席兼总裁熊谷正寿说：“新冠疫情对企业最严重的影响是，它让员工习惯了远端工作，而忘记了沟通的重要性。”他已要求所有员工在办公室工作。

本文获《联合早报》授权转载