微软推出新政策　美国员工可无限放假

微软（Microsoft）1月11日向内部员工发信，宣布实施新的“自主休假”政策，在美国工作的员工可享有无限休假。

《商业内幕》（Business Insider）及科技新闻网站The Verge取得微软的内部通告，该公司的首席人力资源官霍根（Kathleen Hogan）指出，员工无需再正式纪录休假时间，称工作的模式、时间和地点已经明显改变，公司转变后，将休假政策改为更灵活的模式是自然的一步。

有关政策会在16日生效，美国的微软受薪雇员无需再等待累积休假时间，亦可享有10天公司假、病假、担任陪审团及奔丧等假期等。而在1月15日之前仍未清假的员工，则可在4月的薪金中获特别补偿。

不过新政策并不适用于时薪或海外员工，微软解释美国的联邦及州份时薪法例问题，令公司难以为时薪员工提供无限休假；至于海外员工的休假标准则需按照各地劳工法例要求。

除了微软，该公司旗下的领英（LinkedIn）、甲骨文（Oracle）及Netflix等科技企业早已实施无限休假政策。