疫情下在家办公成趋势　加州人口外移“甜甜圈效应”掏空科技矽谷

新冠疫情期间政府鼓励人们在家工作，长时间及间断的封城措施让人们逐渐习惯遥距在家工作。今天疫情趋缓防疫措施松绑，却发现部分人已决定“不再回公司”。调查发现，在三藩市及圣荷西高科技产业区的情况尤为严重，因人口外移出现“甜甜圈效应”。

人们会倾向前往城市居住会寻找工作，因为愈接近市中心，人口也会愈多。但“甜甜圈效应”（Donut Effect）则是相反，市中心人口流失，围绕城市的郊区反而人口更多，市中心就像被掏空成为甜甜圈的情况。

芝加哥联邦准备银行（Federal Reserve Bank of Chicago）一份新报告，指疫情下城市正出现人口外流。疫情期间全美人口外移的排名中，伊利诺州排行第一、加州排行第二。疫情爆发两年多来，加州大型城市不断发生人口外流，矽谷圣荷西的人口自2013年来首次滑落至百万人以下。

评论指出，大城市的居民持续出走，会对房地产市场、人口结构和企业格局带来巨大影响。

尽管人口外移并非新鲜事，但人口加速从加州迁出，是疫情造成的副产品。疫情下人们被迫在家工作，高科技公司容许员工遥距办公。而矽谷地区一直因房地产市场炽热昂贵，在这些企业工作的人口决定迁往更便宜的乡郊或外区居住。

当疫情结束后，公司要求员工返回公司，部分员工因“习惯在家工作”模式拒绝返回公司辞职，造成人才流失。但因今天就业市场灵活度提高，劳动力可以分散全美各地。

今天科技公司在招聘时，在家工作是一项优势。部分企业也容许员工不用每星期五天上班，以一半居家办公、一半回公司的方式上班。一般而言，大企业会倾向要求员工返回公司，但数量更多的中小型企业则更自由，这种工作模式称之为“复合式工作”（Hybrid）上班族。

总部设于三藩市的社交媒体Twitter在3月宣布，5000多名员工享有“永远”在家工作的选项，这与多数专家的预测相同，远端工作模式将会继续存在。