日本服务业人手短缺　内阁拟放宽资格　吸引外国人留日打工

访日旅客持续增加，酒店、零售与翻译人员人手愈见短缺。日本经济新闻报道内阁府有意放宽留日资格门槛，吸引更多外国人来日工作，填补空缺。

2016年度访日旅客逾2400万人创历年新高，为应付大量旅客不少企业机构都增聘人手。据厚生劳动省资料截至2016年10月有近21万名在日留学生在日本兼职打工，是5年前的2.3倍。当中特别是酒店与餐饮业，有超过五成员工都是留学生或外国人。

  　服务业人手短缺　需聘请更多外劳

不过由于留学生只是短期留日，流动性相当大，所以人手依然短缺。现政府虽有意放宽外劳政策，但要求的是“高级技术专才”被指申请门槛过高，不合适服务行业劳动需求。因此内阁府有意进一步下调部份行业资格，吸引外国人前往国家指定特区（包括东京、大阪、福冈等17个地方）工作。未来可能只需通过日语测试，有相关知识即可申请前往日本酒店工作，并取得在留资格。

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除服务行业外，其他周边行业亦有意放宽门槛。如按现行制度，要在日本当餐厅厨师除需要日语合格外，还要有10年工作经验，才可申请获得在留资格。有批评指审查过份严格，把很多具潜力的外国员工拒诸门外。

其他如侍酒师、传译、设计师等亦需要申请者有3至5年工作经验。有关方面建议，希望借着放宽门槛，可吸引外国人填补职位空缺外，亦能促进日本与国际社会交流。

（日本经济新闻）