美国男足支持女足同工同酬　要求法院恢复审视薪金争议

美国女子足球队7月30日在东京奥运八强赛事中凭互射十二码击败荷兰，晋身四强。她们赛前获男子队传来特别的支持——向法院要求恢复关于薪金的官司，务求令女子队的人工与男子队看齐。

美国男足的代表律师30日向第九巡回上诉法院的状纸中表示，男足与女足站在同一阵线，争取她们获应得的同酬，并指出美国足总一直以“一个国家，一个队伍”为口号，作为男、女足的宣传。

女足遭受次一级待遇

他们认为在过去超过三十年，足总一直视女足球员为二等公民，在薪金及工作环境上歧视她们，即使美国足球有出色的财政增长，但向女足支付的人工远低于男足。因此男足觉得足总向外界发出错误讯息，就是女子即使处于最高水平，无论她们如何努力或成功，但都可以被雇主轻视和低估。

女足球星摩根（Alex Morgan）率领一众球员在2019年3月入禀控告美国足总，指根据2021年12月到期的集体谈判协议，与男足在2018年12月失效的同类协议相比，她们不是与男足同工同酬，因此要求合共6700万美元赔偿。

律师：女足优秀表现与薪酬不成正比

洛杉矶区域法院一名法官在去年5月驳回诉讼，称她们拒绝接受与男足相似的逐场计算薪酬架构，反指从两队补偿金总数再除以比赛总数计算，认为女足的薪金比男足多。女足因此提出上诉，而男足的律师亦认为，法官当时的计算过于简单，无法反映女足的成功与男足同一时期灾难表现的事实。

女足在去年12月与美国足总达成协议，就包机、住宿、场地及专业人员安排与男足看齐，足总亦同意支付相等人工，但只限于总会控制的赛事，由国际足协（FIFA）举行的赛事则不包括在内。

男、女子世界杯奖金差天共地

FIFA在2018年世界杯向32个参与队伍提供4亿美元（同下）奖金，其中冠军法国获3800万。相比之下，有24队参赛的2019年的女子世界杯，其总奖金只有3000万，当中成功卫冕的美国获分400万。

第九巡回上诉法院三名法官可能在今年较后时间或2022年初听取双方陈词。