机械人抢人类职位　欧盟研立法“让机械人与人类同等看待”　

欧洲议会法律事务委员会周四 (12日) 举行会议，审视欧洲首份规管机械人的立法建议草案。文件要求欧盟为民用机械人制订法律框架，并提出厘定机械人的法律地位、紧急关机安全机制，以及研究人工智能（AI）抢饭碗的应对手段等。

草案文件指出，机械人不仅在工业领域应用日益增多，还开始参与服务业招待顾客及护理老人等岗位，未来的机械人将不再只是人类的工具，而是“有自己的权利、会自己学习、自由行动并做出决策”的“电子人”，因此需要为它们考虑税收、福利、法律责任等问题。

文件针对多方面作出讨论，包括道德、责任风险、对人类造成的伤害，以及工业自动化对人类就业的冲击。文件建议，进行机械人研究时亦应尊重人类的基本人权，设计新机械人时或需事先获道德研究委员会批准，并且应为机械人注册，方便调查事故时找出涉事机械人。

文件以正掀起一次“新的工业革命”来形容AI机械人发展，认为它的影响遍及社会上各个阶层。它既可能为社会带来无尽繁荣，又可能同时影响人类未来的就业情况。而人类与机械人的关系亦掀起一场对于人们私隐、尊严及安全的讨论。文件推测未来数十年人工智能有可能超越人类的智慧，忧虑若人们未及时就此准备，管理机械人时将遇挑战，甚至可能影响人类存亡。

未来20年将抢一半职位

AI技术近年不断发展，至今已在或快将在多个行业抢去不少饭碗，如司机、护理、工业技工等。英国央行2015年发布报告指，未来10到20年间，英国和美国将分别有1500万和8000万份工作被机械人取代，相当于两国近一半的劳动力。

此外，欧洲议会又担心机械人可能会对人类造成身体伤害，因此想通过法律和经济手段进行规管与补偿。不过，有意见认为，即便草案最终获得通过，也不过是一份没有约束力的决议，因为欧洲议会很难根据此决议获得授权立法。

安全是另一主要忧虑

美国美林银行指出，虽然机械人会取代一部分人类的工作，但另一些和机械人制造相关的行业会产生大量新岗位，例如电脑工程师、机械人控制员等。美林指，人类目前在工业领域对机械人的使用，已经催生了1000万个新的职位，到2020年前还会增加350万个相关职位。

除了抢夺就业职位，外间开始忧虑机械人会失去控制，做出伤害人类和自然环境的行为。有见及此，Google Deepmind于去年6月与牛津大学的研究人员联合发表论文，提出一种被叫做“红色按钮”的算法框架，若上述情形发生，可以令机械人关机。

(综合报道)