【又一富士康】三星乐声大马厂房涉剥削外劳　工人未上班先欠债

电器制造商三星（Samsung）和乐声（Panasonic）的马来西亚厂房，被指严重剥削尼泊尔外劳。工人不但要缴交高昂介绍费，还要在苛刻环境下工作，宿舍环境恶劣。有管理人员更声言如果工人旷工或无故请假，就会埋了他们。三星和乐声表示现正调查事件，如发现有类似情况，会立即处理。

缴付逾9,000港元介绍费　请假被威胁杀死

英国《卫报》发现，位于马来西亚的三星和乐声供应链生产商，严重剥削尼泊尔外劳的权益。有三星工人接受访问时称，他们在尼泊尔时要缴付约1,000英镑（即约9,700港元）以获得马来西亚的工作，到埗后即被没收护照，如要取回护照返回尼泊尔，就要缴付3至4个月工资作为罚款。更有三星工人声称管理人员曾出言恐吓，称如他们旷工或无故请假，就会“把你埋在马来西亚”。

此外，有工人称中介公司以三星名义，在尼泊尔欺骗工人。当地自2015年起只允许中介公司向工人收取10,000卢比介绍费，但有人却付了115,000卢比，超过法例规定10倍。

未开工已欠巨债　只收一半工资　一年日做14小时仍未还清

部份工人在到马来西亚前，已欠下中介公司大笔介绍费。有在吉隆坡为乐声工作的工人称，他已连续多个星期，每日工作14小时以偿还介绍费，更有人工作了15个月仍未还清欠款。另有在南部城市新山的乐声工人指，他们每个月只收到700令吉工资，只有承诺时的一半，低于法定最低工资，但由于债务缠身，亦无可奈何。

居住环境恶劣　工时长食饭饮水时间短

有记者曾到访其新山中一座工人宿舍，发现居住环境恶劣，14个大男人要挤在一个装修简陋的房间，所有人共用一个破旧的厕所和两个淋浴间，宿舍内亦只有一套煮食炉具。

他们的工作条件亦十分苛刻，有人每日要工作12小时，只有45分钟用膳，另外每2小时只有7分钟饮水时间；有人更要整天站立没有休息，12小时工作内只可上厕所两次。

三星︰没有发现证据　乐声︰正了解事件

刻扣工资及没收工人护照等行为在马来西亚属违法。三星表示他们没有发现任何证据显示马来西亚的厂房有剥削工人的情况；乐声则表示现正调查事件，如情况属实，会立即采取措施处理。

（卫报）