美国最高法院裁定　民权法保障性小众免受职场歧视

美国最高法院6月15日裁定，性小众人士（LGBT）包括女同性恋者（Lesbian）、男同性恋者（Gay）、双性恋者（Bisexual）与跨性别者（Transgender）受到民权法案第7章保障，免受职场歧视。两名保守派大法官也支持裁决。此裁决被视为自最高法院2015年裁定全国同性婚姻合法化以来，LGBT人士争取权益的重要一刻。

法院裁定LGBT人士也会受《1964年民权法》（Civil Rights Act of 1964）第7章的保障。第7章禁止雇主因性别、种族、肤色、宗教及原国籍等因素而歧视员工。此前，在美国大多数地区，仍未有法律保障LGBT人士在职场上不受歧视，当中有28个州缺乏防范这类歧视的措施。

最高法院9位大法官最终以6票对3票通过裁决。保守派大法官戈萨奇（Neil Gorsuch）及最高法院首席大法官罗伯茨（John Roberts），加入另外4位自由派大法官，支持裁决。判决书由现任总统特朗普（Donald Trump）所委任的戈萨奇主稿。

特朗普被指一直试图削弱LGBT人士的权利。特朗普得悉裁决后形容裁决很有力，称：“他们（大法官）已裁决，我们接受他们的决定。”

据指，最高法院是针对乔治亚州（Georgia）及纽约州（New York State）两项同性恋人士权利诉讼案，及密歇根州（Michigan）一项跨性别者权利诉讼案来作出这项裁定。