【求薪大作战】男性要求加人工　成功率高25%　学者：可见歧视

“女人无野心”、“女人不敢要求加薪”……在职场上男女同工不同酬依然常见，对此情形，不少人都会如此解释。然而最新研究指出，两性要求加薪的情况相类，然而男性获加薪的机会却高出25%。

英国卡斯商学院、华威大学及美国威斯康辛大学组成研究团队，访问4600名雇员，对比两性之间的薪酬待遇。一般说法会指，由于女性怕引起老板反感，或有损女性形象而不要求加薪，然而研究指出并无证据证明此说法，而且两性要求加薪的情况亦相若，只是结果相去甚远。

 　分析采用澳大利亚数据

研究采用了澳大利亚2013至14年的数据，当地是唯一一个国家会有系统记录雇员对加薪的要求及结果。研究员把正职及兼职雇员分开比较，分析时并同时考虑雇主能力、行业、雇主家庭状况、资历等。