美国无法定产假　发达国唯一　孕妇劳工权益与巴布亚新几内亚相近

撰文： 李蔼明
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香港产假“前四后六”共10星期，比起北欧国家固然少，更比阿富汗及柬埔寨的90天少，然而相较美国却依然为多，因美国根本没有产假，成为发达国中唯一无产假的国家。

美国根本没有产假，成为发达国中唯一无产假的国家。（Getty Images）
而低至中收入国家，包括冈比亚及孟加拉等，都有以不同模式为产妇提供福利；发达国家，如挪威、加拿大及瑞典，大多提供至少26周的有薪产假。（Getty Images）

《华盛顿邮报》近日刊登分析报道，指自1995年至今全球产妇福利有进步，但美国却依然落后主流，作为全球最大经济体之一，联邦法律内却并无保障产妇的有薪产假。

　56国待遇有改善　92国产假少于14周　

各地的有薪产假各有不同，部分国家的产假薪金会由雇主支付，部分则由公共基金支付。对非全职工作的低收入市民，愈来愈多政府会为产妇提供现金福利。而低至中收入国家，包括冈比亚及孟加拉等，都有以不同模式为产妇提供福利；发达国家，如挪威、加拿大及瑞典，大多提供至少26周的有薪产假。在56个国家，产假福利都有所改善，种种显示各地的产妇待遇逐渐改善。然而在198个国家之中，92国都提供少于14周有薪产假。

2012年劳工部的研究发现，23%女性只能请两周以下的假期照顾初生婴儿。（Getty Images）

　23%美国女性产后仅得两周假　

现时美国并无政策强制雇主为女性提供有薪产假，令不少女性需要在工作和家庭的两难中挣扎。专家认为，这亦造成职场上的机会不平等，并影响低层女性更甚。2012年劳工部的研究发现，23%女性只能请两周以下的假期照顾初生婴儿，威胁母婴健康。

　专家：产假有助经济发展　

联合国国际劳工组织（ILO）建议政府应保障妇女有至少14周的有薪产假，专家亦表示有薪产假可有助经济增长，加州大学洛杉矶分校的公共卫生学院院长埃曼（Jody Heymann）表示，欧洲国家视产假为投资：“大部分国家承认这对他们的经济成功而言是关键。”她续道：“国家可选择以一半的劳力或全部劳力竞争，而这则需要有薪产假。”埃曼认为在美国不少大企业都有提供产妇员工福利，显示了在提供福利的同时，员工的表现并不会因而受损。

　部分最多产假国家（52周或以上）：韩国、日本、捷克、奥地利、丹麦、俄罗斯

　9个没有产假的国家：美国、苏里南、米克罗尼西亚、马绍尔群岛、纽埃、诺鲁、帛琉、巴布亚新几内亚、东加

（综合报道）