禁之不绝　跨国企业剥削劳工实录

全球化潮流可谓势不可挡，跨国大企业经常配合发展中国家追求经济发展的心理，利用国内法制不建全剥削员工。类似事件偶尔有媒体披露，但跨国公司大多为赚取更多利润，选择视而不见，导致世界各种不公事件发生。

美国服饰连锁店GAP：
国际知名服装品牌GAP 2007年曾被英国《BBC》揭发其印度工厂聘请童工。GAP拒绝承认指控，但答应会监察供应商有否违反相关规例。但于2011年该美国公司的孟加拉厂房，又被揭发工作环境非常恶劣，妄顾员工安全。

美国运动品牌Nike：
有报告指Nike供应商在90年代，曾被批评于柬埔寨与巴基斯坦的厂房聘用童工，虽然Nike已采取行动并对该供应商发出劝告，但仍继续与之合作，并没有守则禁止供应商起用童工。《BBC》在2001年的纪录片，拍下Nike于柬埔寨工厂内，6位女童工的工作状况，发现她们每天工作16小时，可见情况并未改善。

美国电脑及手机生产商苹果公司：
苹果产品的主要供应商富士康于2010年，共有18名员工自杀，揭发该厂生产环境恶劣，工资低至每小时1-2美元（约8至16港元），工时亦可长达每周100小时。富士康生产自此被外界称为血汗工厂，苹果公司事后亦发表声明表示对事件感到难过，并向供应商提出多项保障员工措施。

意大利品牌GUCCI：
意大利著名品牌GUCCI的深圳旗舰店5位前员工曾于2011年发公开信，指摘公司苛待员工。信中指公司经常要求员工超时工作至凌晨2至3时，更要站立超过12小时，期间导致一位员工小产。

 （综合报道）