白宫:美国大学录取学生不应再考虑种族 白人与亚裔或受益
美东时间周二(3日),美国司法部部长塞申斯(Jeff Sessions)公开宣布,废除前总统奥巴马时代一项鼓励美国大学录取学生时,应考虑种族因素以促进校园多元化环境的政策。
塞申斯表示,“在前几任政府治下,政府机构经常试图对美国人民施加规则,而不设公告和评论期。他们只是在网站上发出信件或贴出指导性文件。这是不对的。”
据美国多家媒体报道,特朗普政府的这种政策转变将鼓励美国大学在对待申请入学的学生时,秉持“种族中立”态度。
目前,特朗普政府的这份新指南不具备法律效力,学校保留自己录取学生的方式。哈佛大学发言人杰克逊(Melodie Jackson)便在第一时间向美媒CNN表示,校方会“继续为自己以及所有高等学府的权利抗争,确保美国学校在最高法院40多年前确立的原则下,继续将学生种族作为重要的录取因素之一。”
不过,面对特朗普的新指南,若校方未来采取“抗争性”措施,可能会令自己遭受累讼之苦。
1960年代,受美国当时人权运动的影响,肯尼迪政府开始推动“优惠性差别待遇”(Affirmative Action),确保人们受到大学、医院、军队等公共机构的公平对待,不因自身种族等原因受到歧视。过去数十年来,美国最高法院也通过多个单独案例,一再肯定该原则。
奥巴马执政期间,司法部及教育部分别在2011及2016年发布指南,建议学校在招生时考虑种族因素,从而促进校园的多元化。2016年,在美国最高法院大法官肯尼迪(Anthony Kennedy)的主笔带领下,最高法院支持得克萨斯大学将种族因素作为考虑录取因素,被视为对奥巴马政府指南的支持。
然而,特朗普政府则认为,奥巴马政府提出的指南是对最高法院裁决的过当实施,并在过去数年间对学校造成了误导效果。如今,特朗政府的做法普遍被认为是返回小布什时代的“种族中立”政策,建议学校在招生时不考虑种族因素。
外界普遍认为,特朗普的该指南若得到实施,将会令美国学校,尤其是哈佛、耶鲁、斯坦佛等高等学府,更多地录取欧裔和亚裔学生。
多年以来,美国不少民间组织一直认为亚裔学生在“优惠性差别待遇”之下受到了不公平待遇。美国亚裔学生成绩常年高于其他种族群体,却往往因其他评核标准遭拒,其中评核受欢迎程度、勇气、善良、受尊敬程度等“个人性格因素”一环最受质疑。
(综合报道)