日本7-11之父铃木敏文辞职 一言堂时代终结
撰文： 欧敬洛
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有“日本新经营之神”之称的日本7-11之父铃木敏文昨天（7日）宣布辞去CEO一职。他在记者会上虽然表示是因公司处于最高利润时期，决定引退，但日本《共同社》报道，是因他提出的人事议案遭董事会否决，愤而辞职。
世袭计划被阻 还是社长不具领导能力需换？
《共同社》指出，铃木打算撤换现任7-11社长兼COO（首席营运官）的井阪隆一，由副社长古屋一树升任社长。同时因次子铃木康弘在近一年间“三级跳”，由一般的执行委员一下子被提拔成董事会CIO（首席资讯长），被大股东美国对冲基金Third Point视为企图世袭，为次子康弘接棒铺路。结果15名董事投票，撤换议案以7票赞成、6票反对、2票弃权，未能过半数而否决。
《日本经济新闻》则持不同看法，铃木撤换井阪并非单纯如外界猜测是世袭行为，而是铃木对井阪不满。事实上井阪是铃木亲自提拔坐上今日的位置，一直被视为是最终接班人选。但铃木其后抱怨井阪“只会做上边叫他做的事”、“新产品了无新意”，质疑他的领导能力，认为他不具备社长资格，因而要求撤换。
时代转变 打破一言堂
然而，不论真正理由如何，此事已反映公司内部出现分歧，铃木威信已受严重影响。铃木作为 日本7-11之父对公司贡献固然伟大，但同时做就了他的“一言堂”，过去30年公司重大决断几乎由铃木说了算。因此这次撤换案遭董事会否决，或使铃木意识到时代转变，催生引退念头。
今天日本便利店竞争激烈，尽管7-11在今年首季创下3523亿日圆（约245亿港元）盈利，迎来了历来最佳业绩，但前景不容乐观：FamilyMart与OK便利店在去年9月正式合并，分店数量大增直逼7-11；LAWSON亦与大股东三菱商事加强合作，持续扩张包括海外市场的业务；7-11要保持龙头地位并不容易。