加拿大收紧临时外劳政策　打击滥用欺诈行为

中新网8月7日报道，加拿大政府正采取一连串措施减少企业对临时外国工人的雇用，同时计划拒绝处理低薪岗位类别对临时外劳的申请。

加拿大就业、劳动力发展和官方语言部长布瓦松诺（Randy Boissonnault）8月6日在与该国企业团体代表会谈时强调，临时外劳申请计划不能用于规避雇用加拿大本土合适的工人。加拿大政府将采取进一步措施，打击对临时外劳申请计划的滥用和欺诈行为。

加拿大政府正在或拟推行的限制雇用临时外劳的主要措施包括：对临时外劳数量实施20%上限，其中包括欲申请永久居留权的临时外劳；在进行“劳动力市场影响评估”以及进行相关检查时，对高风险领域实施更严格、更缜密的监督，并拟增加相关评估费用；拟调整对雇主资质的监管要求，包括设定最低运营年限或考察其裁员历史等。

布瓦松诺表示，当局计划拒绝处理低薪岗位类别临时外劳申请，以阻止某些领域和行业使用临时外劳计划。政府将密切监测雇主对临时外劳计划的需求以及就业率变化，且会在必要时采取进一步收紧措施。

在2023至2024财年，加拿大政府通过加强对临时外劳雇主的检查，开出的罚款金额较上一财年增加了36%。

据加拿大广播公司（CBC）报道，参加此次会面的企业团体代表来自食品饮料、运输和农业等行业。2024年，加拿大政府批准的临时外劳申请接近24万份，2018年这一数字约为10.9万份。加拿大统计局2024年5月发布的数据显示，2019年，加拿大约十分之一的临时外劳的年收入低于7,500加元（约4.2万港元）。

另据加拿大统计局数据，加拿大2024年6月份的失业率为6.4%。自2023年4月以来，该国失业率上升了1.3个百分点。