返工20年“零工作”照出粮不行？法国女状告雇主“歧视工作能力”

法国一名女子在电讯公司工作多年，想要申请调到新单位，不过新单位没有适合她的职位。公司提出接下来20年可以让她领薪水、免做事，但女子却不满自己领薪水没事情做，对公司提告，指控他们歧视女子的工作能力。

据ODDITYCENTRAL报道，55岁的瓦森霍夫（Laurence Van Wassenhove）在1993年进入法国最大电讯公司Orange工作。瓦森霍夫患有偏瘫（脸部和四肢部分瘫痪）和癫痫，公司知道她的身体状况，也特别安排一个适合她的职位，担任秘书和人力资源部门的某职务。

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2022年，瓦森霍夫要求调到法国另一个地区的单位，公司也批准她的申请，但问题就在这时浮现。新单位的职务经过医生检视，发现不适合她，瓦森霍夫向公司反应，公司却没有做出相应的调整，宁可照样支付接下来20年的月薪，也不为她安排适合的工作内容。

瓦森霍夫的律师表示，公司宁可付钱也不给她工作，认为这是变相强迫她辞职，认为：

“公司对她有与健康状况相关的道德骚扰与歧视”。

律师表示，残疾人士也要工作，才能在社会占有一席之地、获得认可并和社会建立连结。

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Orange接受法国《快讯报》（La Dépêche）访问时表示，公司已经确保让瓦森霍夫在最好的条件下工作，也考虑了她的“社会状况”。公司一直都支付她全额薪水、给了她补助，也计划让她以“适当的职位重返工作岗位”，不过瓦森霍夫请病假，所以迟迟无法执行。

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