日本研发AI工具预测职员离职 协助老板及时“留人”
撰文： 刘耀洋
出版：更新：
日本研究人员研发出一项人工智能（AI）工具，能够为企业老板或管理层预测下一个可能离职的员工，从而作出针对性支持，防止人才流失。
据法媒报道，这项AI工具由东京都市大学（Tokyo City University）教授白鸟成彦和东京一家新创公司合作研发。
这个AI工具处理基本的公司员工出勤纪录、年龄、性别等个人资料外，还能分析已离开或请假员工的资料，为每家公司建立员工流动模型。
日本企业惯例每年都会在同一时间雇用毕业生，这些职场新鲜人每10人中有1人会在一年内离职。日本厚生劳动省资料显示，3年内约有3成大学毕业生会离职。
白鸟成彦教授称，透过AI的预测，老板或管理层可以优先向高风险员工提供足够的支援。
目前该计划正进行升级，使AI能透过分析新进员工面试资讯、特征和个人经历，推荐适合新员工的工作任务。
【延伸阅读】日本打工仔“平均年薪曝光”低得吓人 53岁男每月只能储这点钱（点图放大浏览）：
+19
【延伸阅读】日本“工畜”现象网民热议 46岁男宁愿便利店打工10年领最低工资（点图放大浏览）：
+14