【01球评】 德甲少帅冒起　多得开荒牛路维

28岁的拿基斯文（Julian Nagelsmann）升任贺芬咸主帅，成为德甲历来最年轻主帅，他甚至比许多德甲球队队长还要年轻，只有利华古逊的拿斯宾达、多蒙特的晓姆斯、缅恩斯的巴姆加特宁加和史浩克04的贺维迪斯较他年长。德国近年冒起大量年轻教头，他们对战术及训练方法紧贴潮流，要多得助德国举起世界杯的主帅路维，10年来不停把冲击及新思维注入德国足球，令贺芬咸愿意冒险，把帅位交给被标签为缺经验的拿基斯文手上。

知错能改，善莫大焉。话说2000年德国在欧国杯惨烈收场，当年褪色的足球强国德国开始寻找问题根源，从低谷上到2014年世界杯冠军的高峰，不得不提现任国家队主帅路维。2004年奇连士文上任时，委任这名球员及执教生涯都平平无奇的无名小卒，拯救当时被嘲笑的德国足球。心思细密的路维回想在2006年意外发现一支瑞士的青年军都能灵活执行不同战术，令他发现当时德国队的战术理念连瑞士一支“二打六”都比不上，立即要求当时正选的拿姆、梅斯达、梅迪萨卡、费特列治4名后卫加紧演练4后卫阵式。

由训练教练开始的深化改革

德国足球多年来都只著重一套既定的阵式，路维作为球员时，经常要先跑50个圈才练习；廿年后的普多斯基入选国家队时，仍然未清楚走位为何物，只懂得向前跑。德甲在10年内对战术更加细致，源于“Train the trainer”。2000年德国足总开办，专为退役球员而设的教练班，产出了路维与奇连士文，课程密集、训练他们把复杂的战术精准地表达出来，对各方面要求较以前严格，从此大量生产有质素的教头，踏出向前的重要一步。

授人以鱼，不如授人以渔。德国不止把资源投资在球员身上，更重要是培训出色的教练，令球员进步。一年前德国有5500人手执A级牌，当中有1070人有专业执照，远较英法意3国高。这批教头受惠于德国足总加强派教练到各国交流，尤其鼓励他们出席欧洲足协的教练活动。除了增进以英文沟通的技巧外，他们更容易掌握足球潮流及未来。高普和杜慈便是从激烈的竞争中脱颖而出的代表人物。

10年前，德甲已陆续起用经验不多的教头，包括时任汉堡主帅的杜尔及史特加的艾明费、不来梅的舒哈夫等。当时像云马维克、史提芬斯等老派仍占有重要一席，就算被“炒鱿鱼”，很快便在友会获得另谋高就。不过名不见经传的路维在德国队通过考验，完美演绎“以新思维教波都掂”，无形间加速淘汰上一辈教练的流程。

上一代教头仅高普成材 球会愿给新丁时间

上一代德甲教头中，高普为当中最出色及全面的佼佼者，终成为马加夫之后第2名执教英超的德国教练。其余当时获得机会的教头浮浮沉沉，未算突破前人框框，因此近年已经有不少球会选择放手一搏，把机会交给新一派教头，兼开始进入收成期。18支德甲球会中，45岁或以下的教头占8人，少帅的比例极高，较欧洲各大联赛更愿意冒险。以多蒙特的杜慈为例，他在缅恩斯至多蒙特，主张进攻到极致，有时比赛看起来和放弃防守没有两样，与过往德国足球的保守形象背道而驰。利华古逊身为德甲黑马，竟然起用未曾教过大球会的舒密特，哈化柏林以39岁的退役球员戴达（Pál Dárdai）执教，两队均稳站前列，是重用新一代教头的回报。

史浩克04、贺芬咸等的旧帅退位后，没有在外间寻求代替品，选择提拔队内助教，短期未必赚取掌声，但长远计绝对是为德甲及国家队投资未来。路维是德国足球改革的产物，他在位时不忘把新冲击带入德国足球之中，打破了当地对足球守旧的观念，进一步助长德甲球会作“高风险投资”。

德甲的未来，其中一个路向是输出教练，令各地吸收德国教头的精华。英超信奉即食文化，不在乎国籍，只在乎成绩。大胆估计，像黑洞般吸取球坛精华的英超，未来会出现更多的德国教头的面孔，与利物浦主帅高普一起在英国酒吧畅饮。