【来稿︱香港人睇中超】北京国安半程冠军　管理有道　不追求大牌

2018中超联赛榜，上半季排在榜首的不是七连霸盟主广州恒大；亦不是上届亚军上海上港；令人意想不到的是“老牌”劲旅北京国安。
今季初没有一个中超专家，敢预测北京国安可以成为冠军，甚至连前四也不被看好，皆因上届北京国安最终只排名第九，平了历史最差战绩！不过今届有所不同，19周比赛后，国安与上海上港同得39分，暂时以对赛成绩力压少赛一场的上海上港暂列第一。
撰文：香港人睇中超

加强管理 注重沟通
北京国安只从中赫集团接手后，国安就从管理、规划、备战方面带来改革。其实早在2017下半年，德国藉领队罗渣·舒密特（Roger Schmidt）加盟后，国安已经开今季的引援工作，制定未来的方向，订定目标，以及开始休季后的冬训准备工作。而最重要的是球会管理层与教练团队有著充分的沟通，就冬训问题上双方有长时间的沟通，教练团队一开始认为在一月份安排集训就已经足够，但管理层综合过往的历史结果，认为过长的假期，对球员的身体状况及状态提升，未能达到最佳的效果，最后达到12月份就开始冬训的共识。最终球队早于12月10日集合，进行了为期三星期的体能储备训练。与此同时，管理层亦努力与教练团队沟通，好让教练团队认识中国足球的特色及中国的文化特点。

简单管理 增强凝聚力
除此之外，北京国安球队上下亦展示出比以往更强的凝聚力及团队精神，管理层比以往更注重专业性、职业性、注重公平，让球队上下注入更多正能量。例如球队管理层的行政机关及人员，在没有授权的情况下，绝对不能随便接触球员，球员只需要服从教练团队及球队授权的管理人员团队，球员们与球会的关系也变得简单，心情相对放松，免除了过多的复杂人事关系，球员只需要通过在比赛场上及训练时的表现及态度来竞争，所以球队的凝聚力及专注度比以往加强。
让外援尽快融入
北京国安在引进外援的环节上，先对外援球员做了一些背景调查，包括性格，是否有很多负面新闻等，绝不盲目追求大牌！反而著重适合球队踢法为先。更重要的是尽快令外援球员融入球队，比球会会关注他们家庭生活上的需要，比如球员需要作客比赛离家数天，球会会派专人到他们的家里探访及送上问候，亦会无条件地协助他们解决生活上的大小问题。现时阵中的四名外援都有上佳的表演，刚果民主共和国前锋巴甘保(Bakambu) 暂时取得13个入球，暂列于射手榜第四位，苏里安奴(Soriano)及奥古士图(Renato Augusto)亦分别有8球及6球进账；助攻次数方面，奥古士图及韦拉（Viera)分别取得11次及8次助攻，暂位于助攻榜第二及第四位，足证今季北京国安今季的外援表现对办。

主帅舒密特功不可没
北京国安的成绩突飞猛进，领队舒密特当然功不可没，他是一个要求极高的主教练，他强调压迫反抢，快速突击，但是实战下来球队的大部份球员，确实未能达到要求。舒密特就作出了战述改变及要求，让球队采取更多控球及组织渗透的踢法，球队自从第一周不敌山东鲁能之后，连续17场不败，并取得半程冠军。足协杯方面亦杀入四强，这张成绩单绝对是球会甚至球迷亦意想不到的。

注重细节 后勤工作到位
随着教练团队的专业化及更高要求，球会在后勤工作亦加强不少，教练团队做了专业及量化的监控，对球员运动量的掌握大大加强，同时在饮食上，无论在训练前后，甚至训练期间的补充，都得到营养师和厨师的专业协助，令球员在饮食的环节上比以往更专业。比如将球队餐厅从1楼搬到2楼，球员训练完毕后可以更迅速地得到补充，根据营养师的指引，球员饮用的能量饮料都是用天然果汁调配出来的；所吃的东西亦摒弃了很多不好的坏习惯，以免球员摄取不当或吃了一些垃圾食物。

虽然现时联赛及杯赛都取得令人意想不到的跃进，球队的表现亦大大改善，但北京国安领导层亦没有抱太大的争冠期望，继续保持低调务实的作风，但相信球队能有上半季的平稳演出，要取得来季亚冠资格绝对不是梦，至于能否最终突围而出爆冷夺冠，就要考验球队的持久作战能力，以及寄望一点点运气的帮助。

【注：文章不代表香港01立场；译名由作者提供】