英超｜曼联夺足总杯后三日　即推自愿离职计划　英力士决意整顿

《纽约时报》报道，曼联在捧得足总杯后不久，便决意重整球会架构，除了安东尼马迪尔等球员离队外，也向员工埋手，全面取消在家工作、并推出自愿离职计划。

《纽约时报》指，所有员工在周二（28日）都收到电邮，邀请他们自愿离职，当中不包括男子足球队、女子足球队和青训学院的职球员及球探，但卡灵顿训练场的员工也受影响。报道指，电邮列明员工需在6月5日前决定是否接受曼联的“自愿离职计划”，英国《卫报》则指，电邮列明若员工接受自愿离职计划，可提早获得年度花红。

至于球迷最关心的，自然是主帅坦赫格的命运，虽然他不在自愿离职计划的目标当中，《卫报》指新班主拉杰夫（Jim Ratcliffe）今周正率球会检讨球季，多名高层均参与其中，包括英力士体育总监卑斯福（Dave Brailsford）和曼联班主之一的祖尔格拉沙（Joel Glazer），待完成检讨后，便会决定坦帅的去留。

报道续写道，拉杰夫以英力士入股曼联后，积极重组球会，上月聘用了人事顾问机构Interpath Advisory，检讨球会的商业和营运支出，进而采取节流措施，希望削减曼联现有的逾1000名员工，务求在英超和欧洲足协的财政规例下，能挪出更多资金投资到球队阵容当中。

今月稍早，拉杰夫已在一会议上向所有曼联员工表明，不会再容许员工在家工作，随后亦广发电邮，要求员工在6月1日或之前回到曼联在曼彻斯特或伦敦的办公室工作，写道：“我们相信员工回到办公室工作，会为个人、球队、球会带来显著效益，也能更好地支持曼联重返成功的旅程”；而周二通知员工可自愿离职的电邮，则是让因各种原因，不愿或未能回归办公室工作的员工离开，另一方面，也是英力士的一种表态，推动不愿配合其工作文化的员工离职。另一方面，曼联早前也要求想观看足总杯决赛的员工，支付20英镑补助。