京东：一线采销人员下月起加薪近倍　零售全员加薪不低于20%

京东集团周三（27日）晚宣布，明年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬，大幅上涨近100%；明年初，京东零售全员将平均加薪不低于20%。

截至2023年中，京东体系员工总数超过56万人。京东为员工尤其是一线员工提供有竞争力的薪酬，2020年至2022年的三年间累计支出1065亿元人民币，为他们提供“五险一金”。

今年4月，京东零售将采销单元组织变革，取消事业群层级，将事业群变更为事业部，原事业群下的统管诸多商品品类的各事业部，将按照具体品类拆分为众多采销作战单元。

今年“双十一”，京东采销直播的总观看人数突破3.8亿，相关负责人表示，“其实之前京东3C数码就有做过采销直播，因为相比找外部主播来播，采销对于产品的专业度更强，而且没有坑位费、没有佣金，完全可以把优惠让利给消费者。”

据陆媒报道，对于直播的成功，京东内部给予较高评价，同时也成功让更多品牌寻求合作。

不过，据早前报道，今年的“双十一”对京东来说并不尽如人意，京东的股价在港股和美股都经历了大幅下跌，一年蒸发700亿美元（约合5460亿港元）。

事实上，京东从去年开始已多次调整内部员工薪资。去年11月，京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。

高管待遇方面，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。员工待遇提升方面，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的“五险一金”待遇。