华为任正非：我们储备人才　不储备美元

华为心声社区今日（4日）发布华为创始人任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话文件，谈到了人才与如何留住优秀人才等内容。任正非表示，“我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库”。

任正非提到，华为要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。所以，华为产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些，也不是宽得无边。

任正非说，“我们要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要。我们朝著假设的方向，不断探索，不断储备。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。当然，高端人才全部是指技术方面，管理类或其他行业不在此列，管理类的干部走垂直循环、在实践中逐步成长的道路，没有层层的实践成功经验积累，很难有破格提拔的可能”。

对于如何留住人才，任正非表示“物质激励不是最主要的，第一点应该是他能找到自己热爱的岗位，当他热爱时，就会踏实工作。若果自己的兴趣爱好与工作机会相结合了，他就会无怨无悔。因此，我们要重视这些人才在工作岗位的发挥，同时也在贡献上去评价他”。

任正非表示，华为一直贯彻选拔制，因为人才不是靠培养，而是自我成长，我们要创造人才成长的土壤。我们不要给高级专家担负太多管理人才的责任，要给他们自由度，他有多大能量就发挥多大能量。