名校毕业生进体制　对“老人”不满：年青人干2倍活、包揽8成任务

内地名校毕业生挤进“体制内”成为潮流，但他们与公务体系中原本的力量之间，也渐渐产生嫌隙。
有毕业生直言对“老人”的不满，称包括其在内，新到的10名研究生毕业人员，接掌了原本20个人的工作量，占工作总量的8成。另一名毕业生温滢说，本以为的“955”舒适工作变成“周末无休”，编内人员偏老龄化，所以很多责任会压在年轻人的身上，却要恭敬对待前辈、遵从领导指示，感到疲惫。

进体制是“下沉”　“跳出体制需更大勇气”

据公众号《后浪研究所》报道，本来在投行工作的温滢，2019年秋天在家人的建议下回到家乡，透过选聘制度，省略掉笔试环节，进入体制内。在选岗阶段，认识的领导说：“年轻干部先去基层工作两年会更好”，她便听取建议，选择了街道办事处。

入职后，温滢主要分管党建板块，每天的工作就是写宣传稿。“刚进去挺困难的”，金融专业出身的温滢要靠自己去摸索写文件的套路和技巧。

温滢是被父母持续“劝返”回家的。在父母眼里，家乡的体制内工作稳定、舒适，而且能够常伴身侧，是最好的职业选择，在毕业前，为了让她回家，父母跟她爆发了多次争吵，“我要租房子，他们生活费也不给我了，我只能借住在朋友那里。”

虽然人在外面读书，温滢却一认为自己“从小就属于被推着走”。所以父母的决定，她没有力量也没有决心反抗。“当时的想法是，体制内应该会很清闲吧，工作也很轻松。”

但街道办工作，并不像一开始想象得那么轻松和自在。温滢快工作了三年，仍觉得“还未完全适应”。她所在的岗位常常加班，本以为的 955 工作变成了周末无休，和金融专业的同学们收入差距已经大了好几倍，在单位，周围的同事都是比较年长的前辈，生活中也没有朋友，原先在一线城市的乐趣减去了一大半。

工作的忙碌，社交圈的窄化让温滢逐渐开始怀疑自己的选择，“以前实习的时候，确实很辛苦，当时想着在体制内轻松一点也不错。但事实证明，你回来了开始后悔了，再想跳出体制，好像又需要更大的勇气了。”

温滢还感受到了在小地方才有的婚恋困境。每周见面，温滢的父母都会苦口婆心地劝她相亲找对象，“30岁了就找不到了啊，每次都是这几句话来回说。”但她却很清醒，像她这样的高学历体制内女青年，在圈子狭窄的小地方，要想找到合适的男生真的太难了，“想迈出一步都找不到对象”，她一眼望去，身边能够接触到的男生要么已经有了家庭，要么有着自己无法接受的“油腻感”，所以她常常拿工作忙搪塞掉相亲的安排。

“在北京上海，有一些街道办，平台更大，给年轻人发挥的空间也是很大的，他们能有机会去做出一些改变。但在我有限的角度看，在我们这种小城市的街道办，主要处理的还是一些事务性的工作，发挥有限，甚至可能还是会浪费掉你原有的学历。”温滢说，他的工作排名靠前，但始终没有成就感，“那种我成长了多少，或者说我干成了一件事的感觉基本是没有的。”

“管理一批年纪大的人”　月薪两千却要值班24小时

另一名进体制的毕业生萧萧，在基层公务机关工作4年，发现“现在区县一级，985硕士这样的可以直接引进，只用面试，走绿色人才通道就可以进来。现在那种211的，好的学校的本科生都不稀缺了。”

他说，编内人员偏老龄化，所以很多责任会压在年轻人的身上，但是作为一个很年轻的人，“你要去如果要去管理一群年纪比你大，这是很困难的。”街道办工作严格遵循着体制内的工作秩序，萧萧这样的年轻人才，更需要对有资历的前辈态度恭敬，对领导的指示遵从，但如果有在扁平化管理公司工作过的经验，偶尔也会对这样的关系链条感到疲惫。

萧萧有一个同事，为了在街道办考编上岸，在备考过程中花了4万报班补习，但正式入职后发现，到手只有两千元。做疫情值守工作，要值 24 小时的班，她和萧萧感慨道，这份工作的强度和工资不匹配，有一些不划算。而萧萧另一位退伍回来无法适应工作的同事则直接以“世界那么大，我想去看看”的理由辞职了。

毕业生返乡就业成主流

人才“下沉”，精英返乡，类似的情况早已在内地掀起风浪。

今年4月，浙江省丽水市遂昌县的一份有关引进优秀毕业生的公示名单引发热议，入围人员均来自复旦大学、上海交通大学等名校，硕博比例高达95.8%。而街道办这样的部门，因为有人才激励政策，且稳定“带编制”，也开始成为名校毕业生们的选择，今年4月，北京大学博士考上街道办的消息就引起过激烈讨论。

据清华大学发布的《清华大学2021年毕业生就业质量报告》，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去党政机关、事业单位、国有企业的人合计占比为69.9%。也就是说，近七成清华毕业生进了体制内。

官媒《中国青年报》一项调查显示，87.9%内地受访青年考虑过返乡就业，家乡发展迅速、与城市差距缩小和大城市生活压力大是受访青年返乡就业的主要原因。

北大教育学院2018年发布的论文《大学生基层就业的趋势分析：2003—2017》显示，在选择基层就业的毕业生中有80%以上学生，家庭所在地位于县城、乡镇和农村。县城、乡镇和农村的毕业生返乡就业在现在以及未来的很长一段时间内都将是高校毕业生选择基层就业的主要人群。