最难就业季｜名校硕博生涌县城　专家：应引导毕业生升学创业入伍

内地迎来“最难就业季”，北大清华博士生要涌入县城就业，引发热议。近日，北大有博士生去北京朝阳区街道当城管，也引起讨论。
对此，有专家建议，继续实施研究生扩招政策，扩大专升本规模，通过政策扶持鼓励青年应征入伍，拓宽毕业生就业和升学渠道；应持续开展创业带动就业示范行动，引导鼓励高校毕业生创新创业。

据内地官媒《人民政协报》报道，广东省和平县拟引进89名高学历人才，其中700余名硕博毕业生报名，其中还有清华、北大、海外名校留学人员；常住人口不到20万人的浙江省丽水市遂昌县，近日也引进24名来自一流大学的毕业生，入职基层工作岗位。有人直呼“太卷了！这是对人才的浪费！”

据近期智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%，选择民营企业的占比17.4%。

全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣对此表示，受疫情影响，高校毕业生求职心态更加求稳，因此倾向于报考公务员，选择事业单位、国有企业和民营行业龙头企业。近年来研究生和国家公务员报考人数的急剧增加也说明了这一点。

数据显示，2022年大学毕业生1076万，创下历史最高纪录，比去年涨167万，高校毕业生就业面临巨大压力。

“2022年求职毕业生存量、增量叠加，劳动力市场上需要求职的毕业生人数将再创新高，总量压力明显加大。”莫荣表示，“就业难”主要源于产业结构调整与劳动力供给不协调；高校毕业生就业能力和市场需求不匹配；高校毕业生就业期望和市场需求不一致等原因。

他认为，高校的人才培养模式与社会接轨不够紧密。目前，高校侧重于传授理论知识，对实践能力锻炼重视不够，培养的学术型、研究型人才偏多，应用性、技能性人才偏少。而每个社会对学术型人才的需求都是有限的、要求也是更高的，更需要大量实践能力强的技术人才。此外，高校专业设置和社会经济发展不相适应，学生所学非用人单位所需。“一些多年就业红牌和黄牌的专业还在大量招生，造成一些专业学生毕业即失业。”

他说，解决高校毕业生“就业难”问题，归根到底需要坚持市场化就业导向。

他并建议，继续实施研究生扩招政策，扩大专升本规模，通过政策扶持鼓励青年应征入伍，拓宽毕业生就业和升学渠道。2022届高校毕业生规模扩大的最大特点是高职毕业生较多，因此也可鼓励部分高校毕业生继续深造学业。全力开发落实政策性岗位，开发研究助理岗，鼓励国有企业、事业单位招聘岗位优先向高校毕业生开放。

此外，他建议鼓励高校毕业生自主创业，自疫情以来，高校毕业生自主创业比例下降，应持续开展创业带动就业示范行动，引导鼓励高校毕业生创新创业。

莫荣建议，通过深入推进公平环境建设，优化营商环境，加强高校毕业生就业创业教育实践，便利创业融资，提高毕业生创业积极性和创业就业能力；促进高校毕业生以多种形式灵活就业，并完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度。