山东办公室挂标语鼓励加班　官媒批评“精神压迫和道德绑架”

日前，山东济南的一家互联网公司内悬挂花式加班标语，引发网民热议。11月17日，中华全国总工会的机关报《工人日报》发表署名评论文章指“加班标语”近乎是精神压迫和道德绑架，呼吁要对这种畸形做法说“不”。

“大家加，才是真的加，加班真好”、“他加我也加，想跑也跑不了”，位于山东济南的浪潮集团，因近日在办公区悬挂出多条鼓励加班的标语，引发热议。据了解，当地监管部门已介入调查。

《工人日报》评论文章指出，关于畸形加班文化的讨论近年有很多，基本都是批判的声音。“如此现实语境下，涉事公司竟然在职场里如此公开宣扬、鼓吹加班文化让人无语。满眼都是‘加班’、‘加班’如此美好之类，让员工情何以堪？”

文章批评，某种角度说，这近乎一种精神“压迫”和道德绑架，如果员工视若无睹、坚决不加班，或许会被视为“异类”“不知上进”。

文章引述《劳动法》规定，指出中国实行劳动者“每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。强调“员工要不要加班、加多长时间的班，不是由企业单方面说了算的”。

文章提到，近段时间以来，不少互联网大厂已经陆续取消“大小周”、告别“996”，让员工不必“过劳”，在这样的趋势下，个别企业还在如此宣扬、鼓吹、美化加班，显然是不把员工权益放在心上，甚至是没有把法律法规放在心上。

文章末段呼吁，保障劳动者合法权益，净化企业文化，要对悬挂花式加班标语这种畸形做法说“不”。期待劳动保障监察部门的及时介入，能够给更多崇尚加班的企业以警示。

据陆媒报道，山东济南市劳动保障监察支队工作人员表示，将前往悬挂加班标语的浪潮集团办公室进行调查，同时他也提到，鼓励加班非强制加班，并不违反相关法律法规，但如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。