日媒：日本人才外流中国情况严重 专家：需改善待遇及研究环境
撰文： 林芷莹
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愈来愈多日本的研究人员到中国展开研究。《日本经济新闻》报道，日本大学的研究职位不足，而中国则从世界各地吸引优秀的研究人员，导致日本大量人才流向中国。有专家指，为阻止人才外流，日本或有必要以年轻研究人员为中心，改善待遇及研究环境。
报道指，现年43岁、研究灵长类大脑基因的高畑亨，2005年在日本取得博士学位后赴美国从事研究活动，直至2013年回日本发展，却未能找到适合的职位。他其后被浙江大学聘用，除有私人研究所、工资外，更获得5年总额约315万元（人民币）的资金。他表示，虽然中国对研究成果方面的要求苛刻，但研究人员的报酬明显高于日本。
赴中国展开研究的日本人愈来愈多，而中国积极从海外吸引优秀研究人员是契机之一。据澳大利亚战略政策研究所的数据显示，中国在海外的招聘基地超过600个，单单在日本亦有46个。据日本外务省统计，截至2017年10月，在中国居留的日本研究人员有近8000人。
日本的研究人员流向海外亦洐生出技术外流的风险，但有观点指出，人才外流与待遇问题有关。有专家指，面对能力高但无法获得研究经费、或因职位不足而苦恼的日本研究人员，大多都受到中国邀请。高畑亨表示，若要阻止人才外流，日本当务之急是要改善研究环境。
（日本经济新闻）