任正非：华为若不能改革研发管理　将成为“下一个惠普”

11月5日，华为心声社区发布公司创始人兼CEO任正非10月8日的讲话，他在讲话中警告称，管理研发队伍的最大问题就是流动性不够，若华为不能改革研发管理，将成为下一个惠普（HP）。

对于美国制裁，任正非表示，外部打压推动了华为内部的改革。“我们要继续加大战略投入，让更多将军和优秀员工更快成长起来，夯实一线基层作战能力，简化流程、简化管理。”

任正非称，华为内部的改革已初见成效，“从9月份的财务报表来看，增加了很多利润，其中一部分就是管理改进、流程改进的贡献。”

不过，他同时表示，“对于研发基层管理者管理能力退化，如果不能改革，我们就是下一个惠普。”

因成长放缓，以及业务下滑压力，惠普公司10月4日宣布，计划未来3年以直接解雇和提前退休两种形式在全球范围内裁员7000至9000人。这是该公司4年来首次在更换最高领导层期间，进行大规模重组，以削减成本和提振销售。据悉，裁员将帮助公司每年节省10亿美元，但公司将从第四季度开始承担约10亿美元的重组费用。另外，公司董事会在9月30日还批准另外50亿美元的股票回购计划。