京东涉“双11”非法用工：迫职校学生加班　薪水低过最低工资

在本月开展的一年一度的中国“双11”销售活动期间，京东累计下单金额超1598亿人民币，再次创造新的纪录。
不过，《金融时报》就发现，为了应对“双11”货运高峰，京东还雇佣了数百名来自职业学院的学生，他们被招到北京和江苏昆山的仓库，并被告知必须完成每次12至16小时的轮班，有时甚至要上夜班，但他们拿到的工资比最低工资低得多。学生们不敢拒绝，否则就无法毕业。
根据中国法律，学生不应该加班或上夜班，而对于学生实习期间工资，亦有专门规定。

山东日照科技专修学校的学生张英进称：“整个‘双11’，我们都在加班。”他称自己在江苏昆山京东物流园区的时薪是14元人民币。

昆山市非全日制用工小时最低工资标准为18.5元人民币，而根据教育部的规定，学生实习报酬不低于相同岗位试用期工资标准的80%。

校方：学生都是自愿的

大多数学生表示，这种实习没有什么教育意义，而且是强制性的。张英进补充称，“我们全班都来了。这是学校活动，他们要求我们来这里实习。不实习是不可能的。”

福州职业技术学院表示这42名学生被送到京东在昆山的仓库。校方表示他们在9月份发现学生的加班情况，当时就与京东讨论了这一问题，但校方声称“所有（学生）都是自愿加班的”。

山东省菏泽职业学院本月在其网站上表示：“‘双11’临近，我校16级商贸物流系的同学们也到京东物流基地去实习了。”文章中还称这些学生展现了“吃苦耐劳的精神”。

不实习就拿不到毕业证

菏泽职业学院一位刘姓学生表示：“如果你不实习，你就拿不到毕业证。”刘同学正在昆山仓库外吃著面条，之后她要去上晚7点到早7点的夜班。她说‘双十一’期间，一天工作14到16个小时很常见，加班费提高到15元人民币每小时。

对这一状况，日前京东一位发言人表示“一些临时工被雇来协助为期两到三周的销售高峰，他们的待遇可能没有按照我们的标准。”这名发言人补充说，“我们会立即采取行动，调查有关物流园区内的情况，加强内部标准管理，并不断改善物流园区的管理。”

据悉，至少从2015年起，京东就依靠职校实习生来填补“双11”期间的劳动力短缺。2016年，中国教育部发布规定，禁止雇主雇佣职校学生加班（一天工作超过8小时）或者安排学生上夜班。在此之后，京东仍坚持这种做法。

（金融时报）