河南新规明年实施　独生子女每年可享至少20日护理假照顾住院父母

河南省日前推出《河南省老年人权益保障条例》，当中规定已领取独生子女父母光荣证的长者在住院期间，其独生子女的雇主应给予每年不少于20天的护理假，而该名雇员在护理假期间照顾住院的父母亦会被视为出勤，新规将于明年1月1日起正式实施，估计省内有逾1500万名长者受惠。

《条例》还规定，在全省实施80周岁以上长者高龄津贴制度，发放高龄津贴的具体办法和标准将由省辖市人民政府制定；县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。据悉，预计到了2020年，河南全省60岁以上的长者人口将达到1760万，占常住人口的17%，2050年将达到3200万，占常住人口的33%。随着长者人口基数大、增速快，高龄化、空巢化的趋势明显，家庭赡养和照顾长者的负担不断加重，长者权益、社会养老服务等问题将变得迫切。

不过有当地民众担忧这个护理假新规会不好落实，特别是对于私企而言，这意味着企业人工成本的增加。有当地民众指“可能自营企业稍微难点吧”、“你20天不上班，带薪休假，肯定公司也不愿意啊”、“别说护理假了，我们年假也是无薪年假。假可以请，但不管请年假、病假还是甚么假，请了假就没有绩效”。

其实，福建、湖北、黑龙江等部份省份亦已经推出独生子女护理假的条例，从累计不超过10天到累计20天不等。不过，惟独河南省这次率先把护理假提高至不少于20天的规定，有陆媒认为这反映出河南对安老保障的决心。

（中国之声/北京晚报）

网民热议：

“20天住院所有费用国家都给报销了那才是干实事，比让放假实惠多了，毕竟私企没几个能做到的。”“独生子女找工作会不会因此被歧视？”“真正落实到老百姓身上才叫放假，不能只定条例。”“只有国企，公务员能享受。”