字节跳动解聘103员工　11人涉刑案立案　内部严查贪污与泄密行为

字节跳动11月5日发布今年第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》，揭露了企业内部违规情况，通报内容指出，包含正式员工、外包人员与实习生在内，共有103人因违法违规行为遭到解聘，其中11人因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案调查。该通报强调公司对于内部管理的高标准，并提出将对相关管理人员追责，以期杜绝类似事件重演。

陆媒《每日经济新闻》报道，根据通报内容，涉嫌刑事犯罪的11人当中，1人因涉嫌职务侵占罪，5人涉嫌非国家工作人员受贿罪，另外5人未披露具体罪名。涉及犯罪嫌疑的员工分布在多个部门，其中电商业务部门有3人、生活服务部门有3人、抖音部门有2人，企业服务、人力与管理、财经部门各有1人。

此次违法违规行为多数集中于采购和竞标过程，当中几名员工利用职务便利谋取私利。电商前员工徐某某、抖音前员工董某某及企业服务前员工徐某某，均被指在采购过程中，或以明显高于市场价的价格进行采购，或向特定供应商提供资源支持，为供应商获取利益，并收受好处费。三人皆因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查。

此外，通报中还提到多宗因泄露公司机密而引发的案件，员工王某某因直接向外部出售公司保密信息，被立案调查并面临严厉处罚。通报强调，公司将对于任何涉嫌泄密或私自利用公司资源进行利益交换的行为，采取“零容忍”的严厉立场，并对管理层人员提出更高的监督责任要求。若管理人员未能有效履行监督职责，将承担相应管理责任，对于触犯刑事法律的员工，公司更会一并追究其上级主管的管理责任，但若管理者主动发现并上报违规情况，则可豁免部分责任。

这份通报还特别提及此前备受关注的“实习生破坏模型训练”事件。据通报，今年6月至7月期间，商业产品与技术团队的实习生田某某因对资源分配不满，故意编写和篡改程式码，攻击团队的模型训练任务，导致公司资源损耗。该实习生随后已被辞退，并被通报至“阳光诚信联盟”与“企业反舞弊联盟”，公司还将事件反映至该实习生就读的学校，要求进一步处理。

当时字节跳动曾就此事件公开澄清，强调事件并未影响公司商业化正式项目，传闻中的“8000多张卡、损失上千万美元”的说法严重夸大，事实上，此事件仅限于模型训练环节，对公司核心项目没有实质性影响。

回顾今年4月份，字节跳动也曾发布内部反腐通报，当时共涉及61起违规案件，所有涉事员工皆已被辞退，另有4人因刑事犯罪立案。《界面新闻》报道称，其中一名抖音员工因非法收受外部合作商高额好处费被刑拘，另一名外包员工则因联合外部机构在抖音平台上刷量非法获利而被立案侦查。公司针对多起违规报销行为也采取了严厉措施，数十名员工因违规报销、滥用企业打车补贴、使用虚假材料申报等行为被处分，包括取消期权、追缴全部违规所得，并报送至反舞弊联盟。