两度辞退外佣后终遇上100分外佣 雇主感激她细心照顾子女及家庭

一位港妈网上分享遇上终极100分外佣，她表示遇上她前曾遇上两名外佣但都是不欢而散，直至遇上这位好姐姐。外佣让她每天安心上班，不用上班为家庭的事而费神，而且姐姐肯学肯做又老实，又煮得一手好菜，使她非常感激。今年已经是与姐姐的第六份合约，大家相处融洽又互相尊重，直言“无咗佢都唔知点算”。

该名港妈在“表扬好姐姐开心分享区”撰文，直言“唔知自己行咗咩运，可以请到咁好嘅菲律宾姐姐”。她直言菲律宾籍外佣照顾家庭逾10年，更表示姐姐表现老实，而且肯学肯做，全屋所有家务都做得有板有眼，使她安心外出工作。

曾两度辞退外佣 终遇上100分外佣

本专页已联络相关事主，并细问当中的相处细节和故事。雇主表示，其实遇到她的时候，事前已聘请两位外佣，不过都合不来或发生问题。

第一位外佣患有情绪病，她会在厨房发脾气和尖叫，而第二位到财务公司借钱后，令她被追债。幸好，透过中介遇上现时姐姐！姐姐本身已在台湾工作8年，但因雇主过世而不获在台湾政府批准继续在台湾工作。于是，她就从中介聘请姐姐到港工作。

事主表示外佣“肯学肯做又老实”，而且又煮得一手好菜。原因无他，外佣本身就喜欢下厨，不时都会煮出多款菜式。而且她又会从书或影片中学会很多广东菜，现时她的厨艺进一步提升，当雇主提出想吃指定款式时，外佣就会神复制出来，满足雇主口味。事主补充，姐姐放假出去很有交带，更不会断联，所以令她非常放心。

为何姐姐不能继续在台工作？

原来台湾政府早已有规例，就是保障人民人人也有工作。如果聘请外劳输入必须申请，当中更要有特定原因需要聘请，如没有的话，就不批准了。而姐姐早前的雇主是伤残人士，所以就能申请外劳输入。而雇主过世后，家人仍能继续聘请姐姐，但不符合外劳输入的原因，所以不获政府批准。

初次见面已跟外佣表明“想待你如家人相处，期望你也同样看待我的家庭”

外佣初到埗香港，雇主已表明想跟外佣如家人般相处，期望将心比心，结果相处如胶似漆、互相守望。回望过去十年，姐姐跟事主一家早已超越宾主关系，“关系变成好似屋企人一样”。

疫情前姐姐的母亲及儿子先后到港游览，事主更一尽地主之谊，亲自接待并驾车带他们到处游玩。她更允许外佣家人到她的住所居住，好让他们互相照顾、互相认识。事主更表示早已认识外佣的母亲、妹及弟、媳妇及孙，而外佣妹妹放假时更会不时到事主家探访。

而在疫情期间，事主更会送赠姐姐口罩、药物、维他命和日常用品，让她寄回菲律宾的家人使用。这使他们一家免于害怕疯抢物资的问题，疫情期间更安心。

感恩沿途有她

今年已跟姐姐签第六个合约，其实她早已可以回国退休，不过她们仍决定继续相处及互相照顾。事主直言“真系无咗姐姐都唔得”，更形容多年来“冇功都有劳”，一旦姐姐选择不续约回乡，她认为必定长期服务金真是很值得，而且感恩在人生中遇上这位好帮手。

“我离婚无耐又无助时遇到呢个姐姐，佢就好似我亲人一样，大家互相尊重，体谅对方。工人都系人。”她坦言。她并表示网上太多坏雇主或工人屡见不鲜，但不想大家“一竹篙打一船人”，对他人尤是外佣有偏见，应以平等的心应对。

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